森林狼的內亂到底因何而起？

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　　兩年前，當球迷提及「潛力與未來」時，森林狼總是最先被人想起的那一支球隊。他們擁有三名天賦極佳的年輕人，在極短的時間內展現出了自己的才華。看上去，成功與他們之間只差了一點點時間的等待。

　　而現在，在短暫的兩年之後，似乎一切都開始發生了翻天覆地的變化——這支曾經擁有無限可能的青年軍，漸漸迷失在了「贏在當下」的旋渦之中。

　　上賽季，在成功引入吉米-巴特勒之後，森林狼順利地打入了季後賽，尤其是在賽季的中前段，始終能夠穩居西部前四的位置，攻守全能且足夠強硬的巴特勒，猶如一針強心劑，為這支青澀的球隊注入了贏球的文化。

　　當他能夠披掛上陣的時候，球隊的戰績為37勝22負，無論攻守，巴特勒的上場都能起到立竿見影的效果，而在他因傷缺陣的那23場比賽里，球隊只收穫了10勝13負的慘淡表現。

　　但是…這一切並沒有將森林狼引向一個更好的未來，恰恰相反，他們又一次陷入到了熟悉的困境之中。

　　NBA著名記者沙姆斯-查拉尼亞在節目中透露，巴特勒將與球隊管理層以及主帥錫伯杜見面，一同商討自己的未來，而在被問及這其中的緣由與問題時，查拉尼亞的回答是：「這支球隊存在著許多的內部鬥爭，唐斯、巴特勒、維金斯之間存在著許多衝突。」

　　那麼，森林狼的問題究竟出在哪了？

他們的建隊構架並不合理

　　森林狼是一支偏科的球隊，這不僅僅體現在他們的攻守表現上——他們是聯盟里進攻最好的球隊之一，百回合110.8分排在聯盟第四，而他們的防守效率只有百回合108.4，位居聯盟第22位，甚至比全賽季僅24勝的老鷹都來的糟糕——也體現在了他們的進攻方式上：

　　在森林狼的所有進攻選擇中，有23.8分來自上籃，22.3分來自油漆區，這兩項都排在了聯盟第四的位置，其餘的，背打9.2分，排第二，干拔跳投22分，排第11，而作為講究全隊配合且具有拉開空間效應的接球即投這一項，森林狼只有23.8分進賬，排在聯盟30支球隊中的第29位。

　　正如數據所顯示的那樣，森林狼的進攻是「高度自主化」的，即多由球員持球完成終結，這取決於他們的陣容構建。

　　上賽季的森林狼，在三分線外的表現為22.5中8，兩項數據均為聯盟墊底，全隊最高效的外圍攻擊手是球隊當家中鋒卡爾-安東尼-唐斯，顯然，這是一支沒有什麼空間可言的球隊。森林狼的建隊構架是反潮流而動的，他們擁有大量的持球攻擊手，但又很少在他們之間構建聯動的橋樑，無論是場均傳球、場均助攻還是潛在可能的助攻表現，都處在聯盟的下游水準。

　　在森林狼的比賽里，你時常能夠看到唐斯作為外圍牽制點站在三分線外等待接球的場景，能看到維金斯在場上叉腰顯得無所事事的畫面，見到巴特勒指揮調動，蒂格持球強突干拔的情形。他們的進攻總是會略顯零散，沒有像樣的體系能夠將這一切整合，唯一值得慶幸的是，強悍的天賦有時候並不需要講太多的道理。

　　當然，這並不意味著不會對球隊產生一些影響。

　　我們能夠聽到的消息是，唐斯對於自身在球隊中的定位感到些許不滿，維金斯亦然，而巴特勒也並不願為此買賬。爭風頭也好，搶班奪權也罷，這其中各種緣由作為局外人實在難以看清摸透。我們唯一能夠看到的，是表象，即這支球隊並未將這些天賦有效地整合起來，也就是我們常說的「1+1<2」，而這其中，受牽連最嚴重的顯然是維金斯。

　　作為隊內出手次數最多的球員，維金斯上賽季的表現是令人難以接受的。場均17.7分，較前一個賽季下滑了近6分，每場3.8次罰球，生涯最低，雙項命中率44%和33%都在展現著他在進攻端的低效與疲態。

　　作為參照，我拿維金斯近兩個賽季的各項進攻數據做了一個對比：

　　上個賽季，維金斯被縮減了自己在持球進攻中的戲份，單打、持球呼叫擋拆、背身單打等幾項自主發動進攻的選項都出現了一定程度的下滑，而出現比重增長最明顯的，就是定點跳投。效率上，幾乎每一項都出現了大跳水，如果前一個賽季，維金斯還是一個效率處在聯盟水準線以上的新星的話，那麼剛剛過去這一個賽季的維金斯，在進攻端的效率之低迷則堪稱是災難級——幾乎每一項，維金斯的表現都處在聯盟下游的水準。

　　這一切都起源於戰術地位的改變么？一時很難從中得出一個確切的結論，但有一點是可以肯定的：倘若森林狼無法幫助維金斯重新找回賽場上的感覺，那麼他們必將因此遭遇更大的困境。而這種困境，來的更現實一些，因為它將直接與金錢掛鉤。

管理層捉摸不透的操作

　　去年夏天，森林狼跟維金斯達成了一份為期5年，總薪金在1.48億的提前續約合同，這份合同將在下賽季開始時正式生效。這意味著，上賽季場均17.7分的維金斯，將在接下來的五年時間裡，領著均薪接近3000萬的高額薪水。

　　即便是在作為球隊外圍頭號進攻核心的前提下，維金斯尚難打出令人信服的頂薪水準，那眼下這個情形，又能讓多少人為之感到心安呢？做個簡單的類比，如果將維金斯的續約事宜安排在這個夏天，那麼他將很有可能與森林狼簽下一份與拉文類似的均薪接近2000萬的合同，如此一來，則能大幅減輕球隊在未來薪金上的壓力。

　　與之類似的操作還曾發生在2016年的夏天：森林狼與吉昂達成了一份4年6400萬美金的提前續約。而在上賽季球隊選擇引進泰-吉布森之後，無論是上場時間，還是賽場表現，吉昂都出現了斷崖式的下滑。如果他們沒有選擇提前續約，而是靜待事態的發展，之後的結果又會如何呢？

　　續約問題只是管理層操作失誤的一方面，另一方面，體現在了引援上。

　　「森林牛」似乎已經不再只是一句戲謔，反倒慢慢成了森林狼管理層在引援建隊上切實貫徹的方針了。

　　從巴特勒、吉布森，到羅斯與羅爾-鄧，你很難從中挑出些毛病來，因為他們的確在極短的時間裡打出了自己的價值，但有些時候，你還是會從中感到些異樣。

　　對此，保羅-皮爾斯的看法或許更有些說服力：「我理解湯姆-錫伯杜教練的想法。他和這幾個球員一起贏過球，建立了良好的關係，但這些人都已經過了巔峰了。曾經那支公牛隊的防守無懈可擊，但現在這支森林狼隊不一樣，森林狼隊的主心骨是那些年輕球員。道格-里弗斯教練曾讓我加入洛杉磯快船隊，那支隊里也有格倫-戴維斯、傑夫-格林這幾個凱爾特人舊將，但是這樣沒有用。年輕球員認為這是他們的球隊，而老將會做自己認為的事情，這樣是不行的，時代變了。如果喬金-諾阿最終也加入了森林狼隊，我也是不會感到驚訝的，但那會讓人感覺怪怪的。」

　　森林狼在解決問題上的方式很奇怪，他們並不願對已存在的缺陷做出針對性的填補——一整個夏天，他們的引援都沒有針對射手與空間來進行調整——而是寄希望於過去的成功能夠用來引導當下這支截然不同的球隊。