講一講石油行業待遇最好的時候的故事吧？
我們還是暢想下未來吧……謝邀
我參加工作比較晚，錯過了最瘋狂的年代。但是之前和現如今還是沒法比的。
一參加工作在前線，雖然很累，但是工資一月5000多，年終獎能拿到萬五左右，年收入在8-9萬。春節和中秋會有福利發放，通常是蘋果、帶魚、蔬菜、米面油、1000左右的購物卡等等，各種各樣吧。其實並沒有好到哪裡去。
現在干監督，每個月三四千，沒有獎金、沒有年終獎。中秋節和春節也基本沒啥東西。年收入普遍在6萬以內。
九十年代行業不規範，公司管理漏洞多，比較粗放。真正說福利好的不是正經福利，而是偏門福利。偷賣個物資啊，虛報個工作量啊，再加上權利劃分不明確，領導權力不受限，有些很嚴重的事情都可以大事化小、小事化了。那時候一萬塊在某些人眼裡叫錢嗎？
另外九十年代賭博、喝酒風靡，為撈偏門提供了便利。
感覺油田待遇好是因為當時老百姓普遍收入低，油田工人拿到500塊的時候，老百姓可能才100-200每月，工資差距明顯。
現在油田工人工資可能還拿不過一個力工，更別說瓦匠這類技術工種了，所以老百姓對我們的稱呼普遍變成了「油鬼子」等等。事情就不詳細說了，說了外行也不信。就醬，不匿了。剛才看其他回答，有的資深回答者發了一張圖，一個在石油工作者看來十分無知的回答，竟然得到了相當比例的點贊。我勸不了解行業的人還是不要回答的好，即使你是大V，因為你的言行不管對錯，他迎合了一部分人的心理，很可能會誤導很大一群人。受地質條件的影響，人家中東巴不得插根管子到地上，都有石油噴出。生產成本低到咋舌，當然油價低。三大油還沒無恥到肆意剝削國民。既然是大V，更要有一份責任感，請為自己的言行負責。
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好想吐槽下低油價以來工資待遇的巨大落差，不過作為石油人，拿著企業的錢，說著企業的壞話，實在是有點不厚道。畢竟作為國企，中石油還承擔著普通企業以外特殊的社會責任，作為企業里的一份子，參與過大大小小很多項目和決策的制定，知道這些研究對國家穩定和人民福祉的重要影響，所以多多少少還是有一些使命感的，縱使外人如何指責中石油的諸多問題（很多情況下有些問題也確實存在），我也不願意中石油被黑。就像自己可以吐槽自己的母校，外人就是不可以~話題話題扯遠了~首先要肯定的是，油價下跌以來，油企日子的確不好過了，而且非常明顯~面對低油價，外企多採用裁員的方式，而國企則普遍是通過減薪實現，這很有社會主義特色不是么？大家都有飯吃，一起勒緊褲腰帶過苦日子吧~我工作的時候趕上了高油價的尾巴，那個時候大家擠破頭要進我的單位，工資誘人待遇好絕對是重要原因，單位時常會有福利，和其他單位同學比起來，剛工作的我雖然苦點累點，但是有錢賺啊~
我的工作可以說是石油企業景氣的晴雨表，接觸的單位多，見過的人也多，中石油效益好不好有切身的感受。說幾個片段吧。高油價的時候，我去各地區公司的食堂，伙食都是不錯的，水平堪比當地飯店，而且價格實惠，有的地方一頓飯兩塊錢的自助餐，節假日竟然有烤羊腿。總部的食堂也是不錯的，熱菜、冷盤、水果、酸奶、小吃應有盡有，曾經一些朋友以去總部食堂吃飯為榮，曾聽說過節的時候食堂會有烤乳豬和大閘蟹，一個同事竟然一頓飯吃了六隻大閘蟹，壕的很。現在食堂伙食已經差了好多，好多價格偏高的菜肴都沒有了，不過總部的拉麵仍然是我的最愛~高油價的時候，石油工程項目很多，地方建設公司的正式、市場化員工都上項目參加施工建設工作，工作忙，但是有錢掙啊。據我了解，但凡是出差上項目，基本工資加上補貼，一年應該能拿到10w左右吧，這對於一個小城市來說，收入是相當可觀了。但話又說回來，上線的員工錢掙得多，但也真的很累啊。現在嘛，低油價，很多計劃建設的項目都擱置了，不光是市場化員工沒工作，很多正式員工都無事可做，原本1000人的單位，只能有不到一半的人上項目工作掙錢，其他人可能就要賦閑在家拿著基本工資，一個月也就一千左右吧，好多人一兩年都沒有項目做，出去開出租兼職的大有人在。
答：僅奉一圖。
西北小油田，最好的時候，一線普工一年15萬吧，現在一年10萬多，二線後勤最好的時候10萬，現在不到8萬吧。我就在後勤吧，由於沒有好學歷，不是職工身份，是員工，6萬多吧，我叔老職工8萬，也分地方，不同油田或者企業不一樣，我爸單位不好，從一線調回來了二線後勤一年4萬
以前發的年貨呀，我家要從年前吃到清明。
找到組織了。。。好日子的時候還在上學，師兄簽了個大外企，年薪十幾萬，然而，我畢業了，簽了個外企，最近公司還剛裁員，一把辛酸淚的。。。可以看看休斯頓房子前幾年漲得有多快。。。
對了，休斯頓的房產稅每年2%到3%。。
這個有點難，畢竟我沒趕上好時候，但是我可以給你講講現在過得很憋屈的情況。
以前呀，在伊拉克，一個月三萬八。。。。
真心經歷過的不能講，道聽途說的講了可能就是謠言
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