在一個團隊裡面，感覺做了累活，結果發現自己是最吃力不討好的。難道是因為我長得比較壯，讓領導感覺我比較大度、傻？

1、你對別人有用，別人想巴結你一下的時候。巴結好像有點太過貶義了哈，理解我意思就好。舉個栗子：我學車的時候認識了一個姑娘，低我一屆，想考研。我剛考完，並且考上了，可以給她很多經驗，身邊恰巧有朋友也考上了她想跨考的專業。這是背景。後來她知道我國二沒有複習資料後立刻讓我別花錢了，and把賬號密碼麻溜地給了我。

2、你有個人魅力，別人想和你成為朋友，想和你「一夥」。再舉個栗子：高中的座位是三個人一小排，整個教室三小排。我們一小排有一個男生（比較帥）、我、另一個女生。我屬於班裡比較搗蛋和男生玩的比較好的那種人，分了小排之後很快和這個男生熟了起來。另一個女生比較不太放的開，沒我這麼好玩，長相也非常一般般（雖然我也挺土的hhh）。連我都能感覺出來那個男生更願意挨著我坐，更包容我（汗），搞得我還挺不好意思，因為這並不是我本意啊！（後來我跟那個女生關係還挺好的）3、你情商高會說話能跟班長團支書啥幹部打成一片，成為他們的「自己人」。那你好處肯定少不了，這個很明顯，就不用舉例了。4、自己斤斤計較，讓別人不敢得罪你。舉個栗子：我高中室友，我和寢室另一個人去超市沒叫她，這種隨意的事情都會惹她不高興並來質問我們為啥不帶她，上升到孤立她的高度。久而久之我們嫌煩，但一個寢室又不好撕破臉，下次要一起出去的時候都會問問她要不要來。從這個栗子中也能看到，這個方法是下下策，屬於流氓打法。haha～很招人煩。

不要覺得我的回答太功利，其實人與人之間的交往就是一個互惠互利的系統，長此以往，良性循環。每段關係都是需要用心經營的。越長大，越是如此。

做自己

不要在乎那麼多

不要委屈自己

工作不開心就辭職

做人啊 開心最重要

如果你所說的真的，那麼你的缺點那是顯而易見的。

別人有好處的時候，就是想不到你，而是覺得給不給你都無所謂，因為在他們眼裡你大度。

所以你要用你的行為，表情，告訴他們，哥哥我絕對不是一個對好處無所謂的人。

題主可能是一個道德很高的人， 甚至道德高的有些近於迂腐了。

您千萬不要怕因此你的形象受損了，因為你這個形象對他們而言，一文不值。

在工作中，最重要的是你的能力不可替代，而不是道德高尚。換而言之，只有你的能力足夠高，就算你平時罵罵咧咧的那也是無傷大雅的。

反過來說，就算你平時溫文爾雅，而你的工作能力一般般，那也是於事無補的。

更加主要的是，你的努力、汗水，老闆未必看得到，那就是白費的。

因為只要等你走了，老闆才發現原來XXX那麼重要？但一切都晚了。

沒事，多關心老闆的感受，不然你就是累死老闆也未必看得見。

因為你要是老闆，你肯定會喜歡關心你（經常在你面前的表現的人）的人，而那些埋頭苦幹的，你多少覺得那是在不服你。

對於領導而言，什麼最重要？在工作沒有完成時（交給你們的任務，老闆要向上級交差），工作最重要。工作完成之後，自己的感受最重要。

力氣活誰都會幹，重要的是提升自己的核心競爭力，表現為：會做事，做好 事。領導是喜歡一個只會幹活的，還是會幫他分憂解難的？

有好事會第一個想到你，一是因為在他們心中你比較重要，二是你能為他們帶來方便。

有好事沒想像到要給你不是因為他們覺得你大度，而是你不夠重要。

你乾的活多，但並非是不可替代的，如果只是苦力活，再多也沒用，因為這種活誰都能幹，特別是老實人那麼多。你要讓你的領導發現你出了老實有力氣以外的其他長處，不是出力的活而是動腦筋的活，比如會辦事，會說話，有團隊影響力，能幫領導腦力工作，那麼你就變得重要，下次有利益就會想到你。

把事做在明處，把話說在暗處，做了事要表達出來，在工作中有一張能說會道的嘴太重要了

付出多少了，讓人欠你的。好事就會上門。

首先你有好事要想到別人

但行好事，莫問前程

挺能理解題主的心情的，因為人與人之間很重要的一個點就是認同感，存在感。

在一個團隊中，其實我們來想想唐僧師徒四人就可以了。孫悟空能力突出，斬妖除魔，有存在感吧，但三大白骨精時唐僧不認可，所以悟空走了；豬八戒經常被罵，但是人一天心大，被打被罵被取笑，從來不在意，是團隊的潤滑劑，有存在感吧；題主你的角色應該跟沙僧有點像，苦活累活都是自己做，默默無聞，但最後的評級的時候，沙僧的級別低吧，也是一種不認可吧。

所以，核心價值、自我定位、恪守本心是在團隊中最重要的。我逐一給你分析。

核心價值：團隊中有兩類人是最關鍵的崗位。一類是領導，一類就是核心崗位。領導都好理解，那什麼是核心崗位呢？通俗來講，就是不可替代性。比如：我在教育培訓公司，培訓講師就是核心崗位；我在互聯網開發公司，技術就是核心崗位等等，如果你的工作誰都能做，你就不會獲得領導認可，比如沙僧；

自我定位：一個公司核心崗位就那麼一兩個，難道其他人都沒有認同嗎？不是的，這就是我提到的自我定位。因為團隊合作不是都看硬實力，還要看情商了。豬八戒一天好吃懶做還泡妞，最後職位不也比沙僧和白龍馬高？我這裡的自我定位就是情商方面的自我定位。這跟自己的性格就有關係了，但在團隊里，吃苦耐勞是好事，低姿態也是好事，但要有自己的原則，我給你幹了累活我得表達我自己很累啊，但最重要的是干好自己的份內工作；

恪守本心：怎麼理解恪守本心呢？你要是一個全心全意想在職場獲得高成就的，你就一心一意處理好公司事情，為公司考慮，處理好人際關係，你要是一個想自我創業的人員，你就把握機會，積累客戶資源和人脈，知道自己想要啥比受委屈更重要。

至於如何為人處事，我的原則是：低姿態、少抱怨他人、讚賞他人、把控他人需要。

而且這樣的處事原則我屢試不爽，為我積累了大量的政府、企業資源，關係處理的特別好。

所以，如果你有任何需要，關注我，或者直接加我微信，18518518639

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