最近有很多小夥伴找到我，諮詢各種五花八門的問題。有人就問我：很多技能是不是在公司就能學會？工作已經夠忙的了，難道我們還需要在工作之餘再去自己學習嗎？老闆難道不希望我越來越厲害嗎？

哈哈，這樣的小可愛，請給我來一打，謝謝你對《文案爆炸》的支持！不過遺憾地告訴你：打敗你的不是天真，是無邪！

講一段我自己的經歷：我還在公司工作的時候，有一段時間，我意識到了，這個時代一定要做個人品牌，於是我做了一些小海報、小音頻發在朋友圈，也在各個平台寫一些營銷方面感悟的文章。當時根本沒有多想，初衷只是想讓別人注意到我，感受到我是一個有思想的人。可是，沒想到老闆看到後大發雷霆：你在做什麼？是想自立門戶嗎？為什麼只宣傳自己，不把公司一起帶上？

我從莫名其妙到憤怒：員工沒有獨立宣傳自己的資格？在公司內，員工就不能做個人品牌？

呵呵，看到這裡，你肯定覺得，這樣的老闆不炒掉，留著過年嗎？可是後來我自己做了營銷策劃顧問，服務了300多家公司，見到過上千位老闆和投資人後，我就發現了：格局這個東西，在中小企業老闆身上，絕對是個稀缺品。

如果你信了老闆就是人脈，指望你離職後想自己創業，老闆還能握著你的手，給你一筆啟動資金並祝你好運，那你真的高估了這個世界的美好。我見的最多的情況是：我們給企業做員工內訓時，老闆緊張兮兮地提前打招呼：一定要給他們洗腦，讓他們對公司忠誠，忠誠啊，千萬別培養好，翅膀硬了就拍屁股走人了。後來我們策劃公司的內訓宣傳廣告語改成了：我們的培訓會，不是教員工怎樣做老闆，而是讓他做最好的職業經理人，戀上你的公司。

哈哈，詭異吧？了解真相後有沒有想哭？表面上老闆一直跟你說：你們要飛快進步，早日成為公司的棟樑之才，能夠獨當一面。而實際上，老闆真的希望自己的員工都越來越牛逼，「獨當一面」么？

別天真了！老闆只希望他的公司越來越牛逼，業績越來越高！當他跟你說希望你獨當一面的時候，他只是不想讓你任何事情都需要他幫忙，他樂得清閑。但是除此之外，你的腦子不需要「獨當一面」，你也不要動任何自立門戶的念頭，否則就是「不忠、不義、不懂得感恩」。

老闆很忙，他也很少會真正換位思考，考慮你個體的職業發展，除非你已經重要到，離職了公司就無法正常運轉！如果為了他的公司越來越牛逼，不得不犧牲某些個體的利益，他一定會去做。因為他是商人，利益驅動的商人！

所以現在，你明白自己為什麼工作了那麼多年，為什麼還是干著年復一年的，沒有想像力，沒有增值性的工作了嗎？你的老闆在安排崗位的時候，就給你既定了角色。只有這樣，才能保證你的流失對他而言損失不大。別問我怎麼知道的，我們諮詢策劃公司再給客戶公司做人員架構和崗位分工的時候，就會為老闆考慮到這一點。

老闆永遠不會告訴你你的工作就是機械式，是流水線，干久了就是體力勞動。他不希望你有太大野心，也不希望你快速成長，更不想你做斜杠青年，以免影響本職工作。他需要你安安分分的在那個基礎崗位上做著，因為那個工作總需要有個人來做......他不僅不會告訴你，還經常跟你說：你現在做的工作真的很重要，他關係到公司......

但是作為個人你心裡要明白，這樣的工作，你再做10年也就那樣。等到你過了30歲，你覺得自己養家糊口薪水應該漲的時候，一大堆20歲的大學畢業生會撲上來說：「老闆，給我3000我就干！」老闆心裡樂開了花，多給了你1000塊獎金，讓你捲鋪蓋走人了。

回過頭來看一下你的工作，是不是這種？回想一下你為什麼總是焦慮？是因為現在沒有月入過萬嗎？不！是因為你現在沒有月入過萬，再過幾年也不會，甚至還會貶值，會被取代、淘汰，會失業！

前段時間網上有個熱點事件：一個月薪3000的女大學生嫌棄自己的男朋友是個快遞員，儘管他月入10000多！

現在再來看這個事，你有沒有想明白，有沒有改變看法？難道我們可以單純地去鄙視和譴責這個女孩勢利嗎？

我們分析一下，一個女大學生，剛畢業工資只有3000，但如果她夠努力也夠聰明，可能兩年後做到管理層就可以月入過萬，五年後就可以指數倍增長，甚至年入百萬或更多。而一個快遞員，你騎車再快，對路況再熟悉，這個收益是一眼可見的。收入增加是極其有限的。沒有任何技術含量的工作，不會因為你的勤奮努力、工作經驗的增加而有大幅度的提升。這是讓人絕望的。這就是所謂的窮，不是暫時的窮，而是未來穩定的窮。

那麼問題來了：你現在是在混日子嗎？你日復一日、起早貪黑的奮鬥，到底有沒有未來？

很多人做一份工作做久了，習慣了，陷進去了，離職了就不知道能做什麼。如果這樣你就危險了。未來幾年不僅比你小的90後00後能取代你，連機器人都可能取代你。君不見，有的城市公交車都無人駕駛了嗎？

我們應該選擇什麼樣的工作？我們應該掌握什麼樣的技能？一句話：有門檻的！通過檢驗積累可以升值的！

這樣的工作一定是靈活的，與思維相關的。就像現在很多人跟我說，他在做斜杠青年了，在學文案了，學習了很多文案技巧。那我問：那你覺得，你的文案水平跟別人相比呢？能作為一個優勢呢？他想了想，說，現在一個群里一萬多人都在學文案呢，都是套用一些死技巧，不覺得能有什麼突出優勢。

那這種生搬硬套的技巧，真的能成為你的核心競爭力嗎？如果文案可以套，那現在的人工智慧軟體，寫出來的文案比你的文筆還好，信不信？

真正稀缺的是什麼？是文案思維！是商業分析力！哪怕你操作智能軟體，你也知道輸入哪些關鍵詞，才能做出有用的好文案！

看著那麼多人稀里糊塗跟著套步驟套句式，我終於忍不住了！於是我推出一個免費的文案分享課程，15號直播，不求別的，只希望我能為你打開一些思路，讓你冷靜下來，想想什麼樣的文案能力，能夠真正為你的職業發展增值。

記住：老闆不會為你永久負責，真正能對你負責的只有你自己。

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