【苦劳网记者张智琦／台北报导】桃园市政府清洁队员林星位因车祸右脚骨折，医生诊断需要定期复健，雇主依《劳基法》需给予复健的公伤假，但桃市府清洁稽查大队竟拒绝给假，经桃园市劳动局裁罚后，还不服裁罚向劳动部提起诉愿。林星位今日（7/19）和桃园市环保局工会一同到劳动部陈情，要求劳动部驳回诉愿，保障职灾劳工权益。

桃市府清洁队员林星位表示，他在2014年8月下班途中被酒驾司机撞伤，导致右脚骨折和韧带断裂，难以行走，医师诊断认为病情「宜每周复健三次」，但去年清洁稽查大队却施压，说他复健时间太久，即使他提出医院证明，还是不愿给他公伤假，近日甚至要求他请完病假后，只能请事假和特休假。林星位不满地说，他的右膝盖现在已经发生病变，上级却仍视若无睹，不给他公伤假，根本是极尽刁难之能事，造成他身心很大压力。

环保工会联合会理事长苏家源指出，林星位是执业医生诊断书认定、市长也已经批准了符合请公伤假资格的职灾劳工，但桃市府清洁稽查大队作为市府二级单位却屡次刁难，不准让林星位休公伤假。工会向桃园市劳动局投诉后，劳动局5月也判定稽查大队违反《劳基法》第59条，并予以裁罚，但大队坚持不给假，还向劳动部提出诉愿，「根本是天大笑话！」苏家源说，如果诉愿成功，之后职灾都很难成立。

消防员权益促进会秘书长朱智宇表示，桃市稽查大队拒给公伤假的案例，呈现出公部门对受雇员工「用过即丢」的态度，长期缺乏补偿公部门职灾劳工的机制，不重视其复健和身心障碍的权利，呼吁稽查大队依法给予公伤假，公部门也应在员工发生职灾时给予应有保障。

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