近日,網易LOFTER在上海舉辦“有點才華公司”員工大會,邀請有點才華的興趣熱愛者們加入,分享生活和創作帶來的喜悅,引起了泛娛樂各行的關注和討論。這是一場雲集各類圈層知名紅人,刷新品牌營銷思路,通過趣味互動裝置展覽形式舉辦的興趣營銷創意盛典。

　　基於LOFTER用戶的洞察和策略

　　LOFTER作爲深受年輕人喜愛的興趣社交平臺,包含二次元、攝影、繪畫、娛樂等20多個興趣領域,彙集了來自各個興趣領域的極具才華的20000多個優質創作者和一羣忠實用戶。他們是一羣有才華且極具創造力並堅持熱愛年輕人。他們中的一部分以自己的興趣爲職業,一部分則把LOFTER當做第二空間發展自己的斜槓事業;他們在LOFTER造夢並實現夢,同時還能遇見同好。

　　LOFTER發現,每一個普通人在自己的生活之外還隱藏着另一重身份,一個完全憑藉興趣和才華而存在的身份,不需要很多,只要一點,就可以給創造無限可能。因此,基於LOFTER以“興趣”爲核心的產品特性,以及以“才華”爲核心的用戶屬性,LOFTER創辦了一家“有點才華公司”,這是一家沒有打卡機、沒有deadline、沒有KPI,招聘隨興趣、入職憑才華、工作看狀態的神奇公司。 “有點才華公司”的虛擬概念將LOFTER創作者、LOFTER社區、LOFTER普通用戶和合作方都囊括在內,有他們才組成了這一家以“才華”爲核心的公司,缺一不可。

　　“有點才華公司”入職資格測試H5,全球招聘,通過即發offer

　　3月14日凌晨,“有點才華公司”在深夜偷偷放出一條招聘通道,隨機投放,願者上鉤,有才華的人就會看到。這就是入職資格測試H5,根據LOFTER各個興趣領域,結合“有點才華公司”概念,將各個興趣領域部門化和崗位化,用戶選擇希望加入的部門,通過筆試後即可加入,每一位通過考覈的用戶都可獲得入職資格證明—電子工牌。

　　部門設置:

　　1.繪畫領域—不止好看視線中心

　　2.攝影領域—表面財富自由

　　3.娛樂領域—檸檬製造廠

　　4.視頻領域—剪刀禿頭部

　　5.二次元領域—candy club

　　6.遊戲領域—氪肝上癮夜店

　　7.粉絲集合—彩虹屁聯合會

　　7大部門,隨興趣挑選,憑才華入職,每個部門都有面試官爲你準備精心準備的一套筆記題,不難,但會一秒鑑別你是不是真的熱愛,通過考覈即可收穫offer,領取電子工牌。

　　點擊進入才華公司面試通道:http://www.lofter.com/extact/mt/talent/dist/html/index.html

　　召開“有點才華公司”員工大會

　　“有點才華公司”員工大會不僅包含LOFTER品牌商業計劃溝通內容,還首次發佈了二次元榜單,面對優質創作者舉行頒獎禮,也呈現了一場沉浸式的互動展覽。此次大會通過4個儀式感十足的互動體驗,讓與會嘉賓完成儀式感十足的入職手續。

　　現場以“才華 ”和“工作“爲主題,設置公司入職打卡拍照和穿越隧道身份蛻變等環節,讓”員工入職儀式“充滿代入感。另外,到場嘉賓“入職”之後還能領取 “有點才華公司”系列辦公大禮包作爲伴手禮。以上這些都使“加入公司”儀式感滿滿。大禮包由以下構成:

　　1.代表工作場景:創意素描本

　　2.代表工作工具:徽章系列

　　3.代表工作身份:工牌+工牌帶套裝

　　4.代表工作態度:帆布袋

　　陸續辦理入職手續過後,正式開始“有點才華工作彙報”。 “公司創始人”爲全體員工揭曉LOFTER有點才華接下來的人才培養計劃、公司發展計劃,與用戶、合作方攜手變身高富帥/白富美,走向人生巔峯,開啓嗨樣人生 。 在“有點才華員工表彰大會”上,完全由民選產生的二次元榜單和優質創作者表彰名單發佈,現場衆人一起見證有才華的創作者的高光時刻。現場更是設立新媒體互動展區,展示優質創作內容,贏得一致好評。