層級節制的體系中，無恥的「爸爸」是無能！

(法治時報2019-01-18台北報導)官員如果無恥，卻還能繼續在其官位上打混，其先決條件就是這個官員的上級長官是一個很無能的人。

只有上面的長官無能，才能容許底下的人，鬼混打矇，忝顏無恥的在原有的官位上，死皮賴臉的存在著。

台大校長管中閔，不論是就任前的「無恥劣行」（「偷吃」財團紅利、「藏牌」兼職事實），還是上任後的「遭到彈劾」（閣員兼差媒體），他的種種行為，簡單一句來形容，就是「無恥」！

這一切成就，就是從頭到尾，他能夠堅持貫徹他的「無恥」、且堅守他的無恥到底，也正因為他的這份「堅持」，當他在面對所有的社會「責難」時，他能夠從頭到尾就是一個態度，一以貫之，就是不理你們這些瘋子！

甚至，官方的監察院展開調查他時，他也是一樣的一個態度，堅持到底，就是堅持不理你們監察委員「這些瘋子」的再三約談！

老子就是「爺們」，你們算什麼？

很多人不解，為何他能夠這麼無恥且活的這麼好！

司法資深官員告訴我們，他的生存竅門之所在：「無恥」官員的生存空間，來自上級長官的「無能」！

看來似乎很有道理，蔡英文執政至今，民怨一直居高不下，很多怨言確實就是來自她的一而再，再而三的「反覆無能」！

資深司法官員以多年實務工作經驗指出，司法官場也有一些官員是「很無恥」的，但是，這些「無恥的」司法官員，其日子過得好不好，和他的直屬長官的處事能力很有關。

上級長官有能力的，不會也不可能讓無恥官員，天天過著開心鬼混的日子。

有能力的長官，看到無恥官員鬼混，他會運用他的能力，動腦筋想辦法，制度有問題時，有能力的長官會去找出制度上的漏洞，會去設法加以彌補或堵住。

不是制度上的問題時，有能力的長官，會去想出對付的「點子」，有時，根本不必用到點子，只要勇於破除情面，不給無恥官員拚命留面子，狠狠的給予教訓，無能官員就會自動變乖，不再無恥打混。

舉簡單的例子：司法官場最常見的「無恥」態樣，就是司法官員每月認真領錢，卻不認真好好辦案，甚至，還積案成山。

楊治宇當台北地檢署檢察長時，他手下的檢察官，竟然可以「積案」積到破全國紀錄，高達四、五百件之多，更了不起的是，這個破紀錄檢察官竟然還有時間，在外面演講寫稿，完全不理會其他同事的辛苦！

這位「積案天王」的「誕生」，當然就是來自於楊治宇檢察長的「無能」。

楊治宇檢察長的無能，為害了其他同事，因為清積案的最快方法，就是將積案打散，分給其他同事，在官場上，遇到無能加無恥，最後就是損及無辜。

一樣的場景，也曾發生在台灣高等法院，但結果完全不一樣。

當年的石木欽院長，遇到一樣的情形，有三個法官積案以「百」為單位計，石院長二話不說，不再鄉愿，不再怕得罪人，狠狠將三名「積案天王」的法官，考績全部打丙！

只要「再一次」考績打丙，這三位法官是要丟飯碗的。

結果，這種「打丙的效果」意外的好，原來當時台灣高等法院的積案「近百」法官還有「八位」，只是還不到「積案天王」的等級，這些人一看到「積案三大天王」的下場，馬上很自動的拚命處理積案，不到三個月，台灣高等法院「積案近百」的八位法官，積案全部減半，不到半百，「八百壯士」也就自動消失。

石木欽院長這種考績打法，聽說是司法官場罕見的事。其實，他應該只是不願承擔「無能院長」之名吧！

由上述例子可以清楚看出，無恥官員的存在，確實很有可能真的就是來自長官的無能。

蔡英文政府的超級無能，才能造就出像管爺這麼超級無恥的校長。

許宗力院長應引以為戒！

只要有無能的長官，就會有無恥的手下！然後，就會有受害不滿的其他司法官或百姓之怨言。