在小鵝通工作是什麼體驗？
查看原文 >>內容付費這件事最近幾年是挺火的，給內容付費平台做服務的似乎沒有誰做得跑出新賽道來。
有個朋友就是從小鵝通出來的，聽他說過一點裡面的情況。
首先比較講究「有想法」，創始團隊的幾個人經常會在開會時，有意識地問員工的一些想法，比如產品的使用感受、更好的改進建議等等，如果被問到卻答不上來，那就很尷尬。所以呢，員工必須得知道相關行業、用戶。
其次，作為ToB的企業，花很多時間去跟客戶溝通是常態...畢竟東西做出來，是給客戶解決問題用的。平時基本上也是圍繞著客戶的需求和問題去做事情。
再次，忙，很忙，一大堆需求等著排期開發，經常要趕項目。不過話說回來，在互聯網行業里想跑出頭，基本都是這樣的。也因此溝通會簡潔高效一些，人際關係也沒那麼複雜，這點是他最滿意的（不是滿意忙啊，是滿意人際關係不複雜）。
至於開不開心，就是個比較主觀的感受。如果能得到自己想要的東西，比如滿意的薪資水平、多元的工作任務、學習經驗等等，那十有八九都是很開心的。但是當個人目標發生變化後，可能就不那麼開心了，這點不管是在哪裡都一樣。
此前我和小鵝通的CEO老鮑有接觸過，非常實在，也很平易近人。
我覺得老闆自身的氣質風格對公司是有很大影響的，基本上公司就是老闆自身的優缺點無限放大，所謂「近朱者赤近墨者黑」，即便是我自己也一樣，會儘可能的招符合調性的人才。
朋友圈裡也有認識的人在小鵝通工作，聽說整個團隊偏重技術開發，程序員居多，加上老闆本身調性就是如此，所以整個公司也比較踏實，都是以結果為導向地去做事情。
當然一大群程序員聚在一起，總得尋點樂子什麼的，偶爾就會看到他們朋友圈裡曬團建活動的照片，曬三國殺，曬貓等等，感覺還是個比較活潑有意思的團隊。
最近小鵝通發展的很迅速，基本上整個內容付費行業的大頭都被他們拿下了，現在正在拚命招人，估計要開拓什麼新的業務。
內容付費行業是個穩健的風口，從我自己實際感受和觀察來看，無論是從他們的老闆，團隊，還是做出來的產品服務等等，小鵝通確實很OK，創業成功最重要的因素其實是人，這個團隊擱到哪裡都是能成事的團隊，我還是挺看好他們的。
僅僅是個人的感受，當然實際情況是怎樣的，只有他們裡面的人最清楚，不過他們這種風格，調性，顯然就是由內而外散發出來的，相比國內遍地造假的環境，恰恰突顯真實感。
我覺得團隊氣質這種東西，是能夠從產品和服務上面看的出來的。
如果這個公司的產品讓你覺得很操蛋，根本解決不了你的問題，那這家公司很有可能裡面都是吃飯不幹活，全在搞內耗的人。
反之，如果這個公司的產品讓你覺得很舒適，你想要的他都幫你實現了，那麼很大程度上，整個公司都是一群富有同理心、踏實高效的人。
小鵝通這個產品，針對的目標人群，以及要解決的問題，都是非常清晰明了的。知識付費這個行業，一直以來非議很多，但是硬需求確實存在——要有一個承載自己內容的地方。人嘛，總是希望有個自己的家，有個自己的地盤，在各個平台上開課，終究是寄人籬下，缺少了點安全感。
很顯然，小鵝通在滿足這個硬需求上，已經做的非常好了。我自己也曾在上面註冊過店鋪，整個後台的功能邏輯非常嚴謹合理，能把一大堆功能安排得井井有條。
這種感覺，有點像一大群穿著格子衫的程序員，日以夜繼地幫你做開發一樣。他們可能有點悶騷，不善言辭，但是一定會處處為你著想，默默地給你解決問題。
看了下他們創始團隊，果然......大部分都是原來鵝廠裡面做技術出身的。
在很早之前一個大會上偶然認識了小鵝通CEO鮑兄，當時他還在騰訊供職，加了微信一直躺在那裡沒聊天。後來因為母校實習生推薦，恰好鮑兄的公司小鵝通在招人，就推薦了。
兩位小朋友見面之初我還是比較頭疼的，雖然和我一樣也是做碼農，但是性子也太直白了些，不適合職場勾心鬥角。開始的時候跟我吐槽上班好累，每天7點才下班，周末有時候還要加班，快扛不住了。我真想讓廣大群眾評評理，程序猿有這麼輕鬆的嗎？後來我去深圳的時候兩位小朋友約我吃飯，欣然赴約~見面就說老大我們已經轉正了，而且還拿了獎金，我說學到什麼東西沒？兩人說之前在學校接觸的東西比較淺，真正工作的時候發現有點難度，而且那段時間研發上線時間很緊張，所以是一邊痛苦一邊快樂著。
我說兩位成長了，大男人了。小夥子們和我對視了一下，不好意思笑了笑，說team氛圍很好，組長沒嫌棄我們，教了不少東西。開始還想偷懶，準備混完就走的，後來發現隱藏了好多騰訊大神（我想你們走運啊），從專業和發展上說了不少，頓時覺得人生髮展有方向了。我就長嘆一聲，當年我可是走了不少彎路，哪像你們，上來就是頂配~其中一個比較可愛的小夥子說公司目前在內容付費管理工具領域做的不錯，很多頭部大V比如吳曉波、十點讀書、功夫財經還有政府機構都在用小鵝通，口碑不錯，日活很高，就是客戶太熱情提的需求簡直比產品經理還凶????我說你這就找對了，客戶提的需求才是真需求，你能解決這些問題才是真牛，別搞哪些想像出來的假需求，客戶推著走好多產品求之不得，起碼你們的發展方向很OK。臨別之際我問了問到手的獎金夠不夠找女朋友的，兩人對視一笑伸了伸手，我說五位數？然後又伸了一隻手出來，我說這是多少？兩個厚臉皮的傢伙說，您過來帶我們，我們起碼一人獎五千。看來小夥子們真的是吃的太好了，膽子也肥了不少，不好好壓榨壓榨簡直不知道什麼叫程序猿。巧了，前幾天剛好有人想投簡歷，問我這家公司怎麼樣，正好可以回答這個問題。
首先聲明，我只是從行業觀察者的角度，來講講我自己的感受。
8月份參與了他們的一場發布會，見到了老鮑和小餅，還有他們的一些員工，簡單的跟他們交流了一會兒。他們給我的感覺是：踏實，靠譜，不驕不躁。
無論是做事風格，還有做出來的產品，都是很實在的東西，尤其是有同行的陪襯，更是如此。
此前也和圈內的朋友討論過，整個內容付費行業，為什麼是小鵝通成為整個行業的領頭羊。顯然這是幾個踏實的創始人，帶領著一群踏實的人做事情。
據我所知，他們團隊里大部分都是技術開發，差不多佔了90%，非常重視產品技術這一塊。
在愈發浮躁的環境下，這點難能可貴，我見過太多充滿噱頭，最後一地雞毛的公司了。能夠沉下心來做事情，用心把產品做好，真正地解決客戶的需求，這才是有價值的公司。
基於這些，如果你說工作氣氛什麼的不行，我肯定會覺得你在逗我。
一個團隊只有具有凝聚力，能夠互相高效溝通，才能夠做出好的產品。甚至你能從產品細節裡面，感受到他們的協作能力。
題主如果想去試試，儘管去吧。
我哥哥現在就是在小鵝通工作，就是今年七月份校招進入小鵝通的，平常我們微信聊天的時候，我就問我哥工作怎麼樣，福利待遇還有企業文化啥的。他說，他的工作環境非常高端大氣，在一個大的寫字樓，附近交通便利，上下班非常方便，工資等福利待遇也非常可觀，公司經常組織團建活動，來提升團隊凝聚力和團隊的積極性。她經常拍照給我炫耀，公司休息室有甜品、下午茶什麼的，工作累了可以去休息放鬆。
他說工作壓力不是特別大，有一種充實感，公司領導平易近人，業務中遇到的難題，領導會儘力幫助解決。看我哥在那工作很開心，家裡人也很開心，希望哥哥工作順利。
說到在小鵝通工作是什麼體驗，我可是最有發言權的了，小姐姐我目前是小鵝通的技術客服人員，負責商鋪店主的技術服務，負責解決他們運營過程中遇到的問題。
按照我工作經驗來說，小鵝通工作還是非常好的，首先我們工作環境非常棒，寬敞明亮的寫字樓，福利待遇也好，還有我們公司的好多技術猿和程序獅大都來自名校，而且陽光帥氣，工作起來也一絲不苟，盡職盡責。
希望我的回答能給想來我們公司的人提供幫助，撒花撒花。。。。
哈哈 這個我太有發言權了，我的女票就是小鵝通的技術員，她現在對她公司還是挺滿意的。有時候閑來無聊我也會和她討論一下工作上的問題和感受，她還挺驕傲的和我說她公司是國內第一家做知識付費技術服務的網站，辦公室工作人員做事踏實，氣氛活躍，大家積極討論問題，圍繞新產品的開發各抒己見。
她還告訴我，公司的福利待遇非常好，經常搞一些團建活動，晉陞機制也非常人性化，讓員工都覺得是金子總會發光，信心滿滿的不斷挖掘自己的潛能，希望我倆以後的生活能越來越好。
我記得大學畢業後有個同學向小鵝通投過簡歷，所以我就趕緊向他了解了一下。他告訴我前去應聘的人都是一些做SaaS開發的人，小鵝通是國內第一家做知識付費技術服務的網站，公司規模較大，公司發展潛力很大。
朋友還說，小鵝通工作要求高，不過氛圍融洽，同事之間沒有利益競爭，大家一同研究開發新產品。員工工作環境較舒適，而且公司經常組織團建，增強公司的凝聚力，公司福利待遇高，薪資根據個人能力和業績分配，他和他的同事們現在的工作動力都很足。
我有一次和一個在小鵝通工作的朋友聊天了解到，他在小鵝通工作有很大的歸屬感和成就感，讓我好生羨慕，讓我都想前去應聘了。根據他的工作體驗，主要集中在兩點點：最基本的就是薪水嘛，公司福利好，薪資高，扁平化管理，人事關係簡單；再一個就是工作氣氛十分活躍，員工經常交流討論，溝通項目產品。
總的來講，我這個朋友在小鵝通工作的十分舒心，對工作的積極性很高，創業公司這個氛圍很難得，聽說小鵝通已經完成A輪幾千萬融資，不知道他在那有沒有期權。
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