說起如何找到一個稱心如意的好月嫂，如何避免上當受騙，估計說三天三夜都說不完，那我總結點乾貨分享給大家，全都是身邊姐妹的血淚教訓，希望能幫助到大家。

第一條：資質證件一個也不能少

這條是最基本的了，幹什麼都要持證上崗吧，更何況作為一名護理人員，這些證件就更不能少。雖說現在很多證件都能花錢買到，但有總比沒有好吧，多看看他的資質和證件，像健康證、無犯罪證明、月嫂證、營養師證、催乳師證等缺一不可，再多留個心眼兒看看他們通過考核的時間。像健康證這種東西，總不能那個十年前的出來充數吧。曾經有一個姐妹就因為面試月嫂的時候疏忽了這一點，月嫂說都有，只是忘帶了，但等上戶後才發現這位月嫂有諸多不懂不會的，忘帶的那些證件也都沒考。你說真碰見個這樣的以後還敢不敢用她了？因此，別拿經驗說話，先把證件都備齊了我們再談經驗。當時我簽的那家月嫂公司，像健康證、無犯罪證明都是有專人陪同去辦理的，所以像假冒、替代這種情況是不會存在的。

第二條：先別炫耀你的資歷與經驗，態度才是你的敲門磚

記得我當時找月嫂的時候最看重兩點，一個是態度另一個是經驗，這兩條缺一不可，少了經驗，媽媽和寶寶的護理與健康得不到保障，如果這個月嫂的態度不好，那必定會讓你的月子越坐越心煩。如果比較一下誰更重要一些，那我覺得一定是態度。人品好的人不一定有謙卑端正的態度，但有一個好態度的人，人品一定不會太差。我見過很多有經驗的老月嫂上來就跟我說，誰誰家一胎是他照顧的，由於照顧的太好時隔快十年，二胎也找她。然後就用一副看似謙虛客氣的態度給我立規矩，比如：月子里的私處清理不需要她，自己在廁所淋浴就可以了，而且無污染。請問這樣不會著涼嗎？我自己都幹了要你何用？我憑什麼要花月嫂的錢雇個干保姆活兒的人。所以一看見這種的，她的經驗再多也不要用，要不然月子里還有你說話的份兒？拿經驗就能壓死你！

第三條：問清楚一天的工作內容，看看她到底效率如何。

一般月嫂的工作時間是一天8小時，包含了人家中午的休息時間，這樣算下來其實真正工作時間就只有7個小時。大致工作內容是：每天兩餐、兩點（加餐點心之類的），給寶媽私處消毒、給寶寶做撫觸運動，給寶媽做按摩或者是排奶，還要有衣物清洗與消毒等。其實工作內容確實不少，但是往往每個家庭都會有奶奶、姥姥幫忙，折算下來如果碰上個效率快的其實活兒也並不多。有個姐妹就碰見過這樣的問題，月嫂經驗還可以，脾氣人品都超好，只是幹活太慢，一進廚房就半大天，一開始她還以為是月嫂因為擺盤耽誤了時間，所以她就對月嫂說好吃就行，不用擺盤了，多空出些時間照顧寶寶，沒想到即便不擺盤了一進廚房還是忙活一兩個小時，而且做的只是一人餐兩個菜而已。叫自家媽媽和婆婆的話來說：「我們做一大家子的菜也用不了這麼久」。有一次孩子姥姥做飯還真用了不到10分鐘就做好了幾個菜。寶媽一說到這裡就有苦難言，總不能因為效率辭了人家吧，而且那麼好的脾氣確實也不好找。因此，寶媽每次都睡不好，孩子醒了就自己弄，實在不行了要讓婆婆叫月嫂，廚房的月嫂才能出來，但是飯還沒做完。所以，在面試的時候最好也要問問，這些具體的活兒在他的能力範圍內是多長時間可以幹完，大體有個數也好決定是否錄用。

第四條：你的月嫂跟誰一條心。

這條一般人都知道答案，但就是有那麼些個見人下菜碟的不知道，看家裡誰說了算就聽誰的，根本不向著寶媽說話。不過這種情況大多出現在未經培訓的小月嫂公司或者極個別的月嫂。我們都知道請月嫂的意義有的時候除了照顧好寶媽和寶寶之外更起到一個產後心理疏導，避免家庭矛盾的作用。而有的家庭請了月嫂實則是在幫婆婆幹活，並不明白核心是讓寶媽開心，以寶媽為主。因此婆婆財大氣粗，出了錢就要一切聽她的，而月嫂也不知道幫寶媽說句話，所以這樣的人還不如不請，找不到一個在關鍵時刻貼心忠心為自己的人，就乾脆別給自己找這個麻煩。記得自己當時的月嫂姐姐就告訴我，你有什麼委屈不好說的就告訴我，我去幫你說。現在婆婆回憶起當時還經常說：「你什麼都聽月嫂的！」我不聽月嫂的聽誰的？人家才是科學育兒，我怕得罪你，但是有人為我保駕護航。

第五條：你的月嫂技能真的過關嗎?是否不斷繼續學習？

找到一個資歷老的月嫂很容易，要是找一個與時俱進，不斷學習新知識技能的月嫂還真不多。這樣的月嫂首先要有自我不斷學習的意識，其次也要有一定的經濟條件足以支付她想學的各種培訓班的學費。而我當時找的那家月嫂公司有自己的月嫂大學，定期為簽約的月嫂免費培訓，像小兒推拿、營養配餐、月子護理等專業課程都可以隨時學習，因此我也就很放心。

愛月寶營養配餐

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