書名：內向者的成功密碼
作者： 朵麗絲‧梅爾丁 
原文作者：Leise Gewinnt
譯者：黃秀如

 

 

 

 

這本書會吸引我的原因

不外乎是因為自己就是一名內向者

 

 

在高中的時候
我非常的不滿意自己
即使自己其實有很多的想法

也覺得自己能夠做得很好

但總會怯場或是在意別人的眼光

開始擔心「會不會自己其實沒有自己想像中的好？」

因此做很多事情的時候總是會卻步

也非常討厭自己這樣的性格

所以我很希望自己能夠外向一點

 

 

接著在高三升大一時

為了申請的備審資料

在寫自傳上費了不少心思

偶然看了一本《內向心理學》的書

那本書真的幫助了我很多

也糾正了錯誤的既定觀念(這也可能是大多數人的刻板印象)

就是——外向才是好的，內向是不好的。

也是那本書讓我了解到了內向與外向的本質

 

 

 

而這次在書店看見了這本書《內向者的成功密碼》

書中更詳細的劃分了四種內向者者：

 

1.雄才大略型

理性的思想家，能夠看穿真相、精準判斷，擔任領導者時冷靜又可靠，只是會讓人覺得有點難親近。代表人物：德國總理梅克爾。

2.超級敏感型

天生的藝術家，擁有敏銳的直覺與觀察力，能夠比別人體會更多美好的事物，但也因太過敏感而經常載過量的刺激。代表人物：《哈利波特》作者J.K.羅琳。

3.書呆子型

經常是孤獨的天才，埋首創造令人驚奇的世界。如果能夠耐住性子和外行人溝通，並且多傾聽他人的想法，其美妙的發明便能走得更遠。代表人物：蘋果電腦創辦人賈伯斯。

4.繭居型

常被忽略的好心人，深具同理心，總是默默以體貼和踏實的態度對待身邊的人。只要一離開自己的舒適圈就會感到不安，尤其不擅長面對陌生人的批評。代表人物：黛安娜王妃和凱特王妃。（可惜我沒有王妃命XD）

 

 

 

根據《內向心理學》我確定我是個內向者

而根據《內向者的成功密碼》我知道我自己是繭居型的內向者

在《內向者的成功密碼中》從日常生活的維持、工作職場的應對進退、如何經營兩性關係

親情、友情、愛情都給了四種內向者很多建議與分析

 

先是分析內向者在種種情況下可能會做出的反應

而這些反應又可能會造成他人如何的觀感與反應

接著提供一些建議給內向者參考如何能夠兩全

既能顧得了自己的感受

又能照應得了其他人的感覺

 

 

 

在書中也不免也提到許多外向者的特質

用來和內向者面對各種情境所產生的行為做比較

有許多內向與外向者之間可能發生的衝突

又或是可以如何互補協調

因此也很推薦外向者來看這本書

能夠幫助外向領導者了解內向組員

 

 

 

在最後，作者也統整了四種內向性格的人

統整了他們的優勢是甚麼

能夠讓他們如魚得水的人事物

以及如何追求進步與練習方式

 

 

 

因此總體而言，我覺得這本書非常的切實

推薦給常常會自我否定

或是找不到自己定位的內向者

以及想要了解內向組員的外向領導者

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Fine.

2016.7.27