2018年8月2日，西門子公司(Siemens AG)宣佈，正式發佈願景2020+（Vision 2020+），推動公司的重組，主要形成三大運營公司和三大戰略企業，強化企業家精神。這是西門子2014年內部鬥爭後新任CEO Joe Kaeser提出的願景2020（Vision 2020）的2.0版本。

值得關注的是，按照新的統計口徑，西門子數字化年收入高達140億歐元，其利潤率也是三大運營公司中最高的，這意味着西門子進入到了一個新階段。

工業4.0研究院分析認爲，第四次工業革命正在來臨，傳統的矩陣式業務組合方式，已經不適應快速創新的需要。前幾天通用電氣據稱要出售GE Digital，而西門子很快也宣佈了其2020+戰略，這正是各大企業力求跟上顛覆性創新需要的選擇。

據西門子發佈的公告稱，公司將把五個主要工業部門（包括Building Technologies、Energy Management、Power and Gas、Digital Factory和Process Industries & Drives）的運營整合爲三家新的運營公司（Operating Companies），名稱分別爲天然氣和電力（Gas and Power）、智能基礎設施（Smart Infrastructure）和數字化工業（Digital Industries）。

除了三家運行公司，西門子還設立了三家戰略公司（Strategic Companies），這三家戰略公司分別爲Siemens Gamesa Renewable Energy SA、Siemens Healthineers AG和另一家由Siemens Mobility與阿爾斯通公司(Alstom)合併後成立的新公司。

值得關注工業4.0的行業人士注意的是，西門子三大運營公司之一的數字化工業公司，總部計劃設在德國Nuremberg，這是唯一設在德國的三大運營公司（其他兩個設在美國和瑞士），數字化工業公司的CEO由Klaus Helmirch擔任，在全球擁有7.8萬員工。

工業4.0研究院發現，西門子在公告中提出了與2017年業績報告不同的收入數據，估計是做了一些業務重組，把一些原來不屬於軟件和數字化收入的部分放到了數字化工業公司中了。以新的統計口徑來看，西門子數字化工業在2017年的收入高達140億歐元，利潤也高達16%。

與此對應的是，天然氣和電力的收入爲210億歐元，利潤率爲9%；智能基礎設施的收入爲140億歐元，利潤率爲11%。

按照計劃，西門子新調整的組織架構將在2018年10月1日正式生效，相關調整預計到2019年3月31日完成。

值得行業人士注意的是，西門子CEO Joe Kaeser已經不提工業4.0，而是以第四次工業革命稱之，並且把數字化看成第四次工業革命的核心。這與工業4.0研究院在《全球工業4.0研究報告（2018）》中觀察分析的結論是一致的，那就是德國已經意識到沒有能力推動工業4.0概念，開始用一個更容易被各個國家認同的概念來描述，那就是數字化。

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樑卓業 i4CN首席諮詢顧問中國工業4.0、智能製造、無人工廠、工業互聯網專家，華爲ISC、IPD體系專家華爲ISC+項目組成員，智能製造標杆車間項目經理工業4.0十大思想變革、無人工廠建設體系首創人中山大學麻省理工學院雙MBA，廣東工業大學機電學院本科歡迎需要導入華爲ISC、IPD體系，實施工業4.0無人工廠的企業與i4CN合作。

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