如何在學生會納新中脫穎而出？
學校生活
首先你要知道你進去學生會的目的是什麼？你能收穫什麼？
自己的淺見：第一，圈子自己本身是什麼人，就會融入什麼集體
自己想得到什麼，就會為了它去改變改變之後你不再是你，所以你可以融入新的集體總之，你可以是任何人！你也可以只是你自己！第二，收穫
如果你在好大學，學生會最後能給你帶來很多東西，很實在的的東西如果不在好大學，
要麼別進學生會，要麼進去好好混一混，闖一闖在不改變初衷的前提下去交際，去應對
起碼你可以認識挺多人，不用想絕大多數學生一樣一些規矩約束，可能在某些方面自由一點。當然了來某些方面你又會很拘束（前提是你在乎它）但最終你在學生會學會的應該是更全面的思考能力，和大局判斷能力，以及自省能力！（學習一定不要差！否則你真的就只能收穫思考了……呵呵噠）
好好考慮考慮自己想不想留到最後？
如果打算留到最後請繼續往下看，不打算留到最後，就好好和大家玩一玩鬧一鬧，認真的時候認真對待，被欺負了不要慫，懟回去，他們什麼部長主席，說到底也就是學生而已。和你不差甚至不如你！
如果打算留到最後
首先本身你做到或開始成為一個喜歡思考，善於思考，善於權衡總結的人。
第一步，加新生群，活躍起來，積極向上的態度給大家！並認識幾個著重的自己想要加入的部門部長，是基礎工作。
第二步，儘快聯繫輔導員，把自己真實的想法告訴老師，你想怎麼做，你要做到什麼程度！
第三步，爭當班級臨時負責人，為選班長班委做準備！第一步會為這一步加分。（學生組織的人很喜歡要臨時負責人，即使你最後沒當上班長，但在面試時你就是班長候選人，你就是有優勢的！所以這一點很重要！）
第四步，把班級的人信息收集好，最快時間完成整合統計，完成對輔導員工作的第一次輔助！
第五步，和在假期認識的學生幹部當面交談，（抓重點人選談話，談話點到為止，告訴他幾個重點，第一告訴他，自己是臨時負責人，並且想進什麼組織，什麼部門。重點人選最好是有和你第一志願有厲害衝突的人，並且同系同專業最好！）
ps：和陌生學長學姐交流一定要不卑不亢！禮貌固然重要！但不能卑躬屈膝！也不可以阿諛諂媚！這都讓人看不起！從根本你就是個失敗者！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
第六步，了解學校組織構成，幹部人員構成，綜合選出自己最想進入的部門（此部門部長最好是下一任主席有力競爭者！）
注:有一點很重要，就是自己人，什麼是自己人？首先同屬性，比如你的主席有沒有自己專業的？出自什麼部門？他原來部門的這個現任部長是不是也是同專業的？在一開始專業這個大圈子很重要，當然後來就不重要了，但前期非常重要！第七步，如決定進入某組織某部門，從本部部長為起點，認識所有部長，也許不需要都有交流，但要有聯繫方式，知道他們長什麼樣，知道他們專業班級，從而第一次推斷他們之間的關係什麼樣？並結合部門之間關係，大致確定他們之間的利害關係，因為他們之間要競爭主席！而你的部長如果是有力競爭者，對你的影響是很大的！不論正負！
第八步，此時應該開始一輪面試了，你現在應該完成以下幾項工作：
1.臨時負責人方面，積極工作，和同學們友好相處！在不搶活的前提下，做好自己工作，和其他本班以及非本班臨時負責人有溝通有聯繫，這些人是進去組織的第一梯隊，是你今後的夥伴和對手，不可以一上來就敵對！2.首次清晰了解學校組織關係，明確自己方向！3.確保出鏡率！確保出鏡率！確保出鏡率！簡單講就是哪有事兒，哪有活動，你總是『恰好』在場！
其實到了這裡，你進去組織部門已經沒有大問題了！
接下來要做的，是讓還沒開始正式接觸你的部長，直接把你當做第一繼承人對待的事兒！
面試！！！！！！
（記住一點他們也都是學生，他們也就是學生，他們也只是學生！其實也不懂和你我一樣。所以給人一種做作的感覺（當然了有些人就是欠cao），不是絕大多數人的問題，是體制！）一輪面試
沒什麼特別精彩的地方。
你只要知道，對於學生組織而言，他們一定會告訴你，要學習好，工作好，合理安排時間！但是到事兒上！就是幹活去！說白了就是集體利益大於個人利益！
你要斟酌自身情況，不卑不亢的回答！但最好更側重組織就沒問題了！這裡的可以提問題太多了，
記住服從並保留意見和建議！
（其實矯情的講，怎麼能有意見！哈哈，尷尬的哭笑）
比較重要，並且要一生有意（意義得意）
面試前問自己部長，有沒有可以為這次會議做點兒什麼的，一般部長會說沒有(&>﹏&一輪面試時間很短，所以注意所有上台發言人的表情和語言，以及禮貌！覺得好的記下來他的信息！時不時的對照部長的表情，大致猜測面試人員對他的第一印象！自己盡量在前三個人內上台，盡量話語精簡，用詞精準，行為禮貌，三個方向半鞠躬。表達過程中不可出現停頓，更不可以出現嗯，啊，那個，然後，就是等等這些毛病，說話可以慢一點，慢條斯理不可怕，口若懸河才可怕！
面試結束後，不要著急走，問一問有什麼可以做的？（比如擦黑板啊，收拾教室什麼的）和自己部長適當的交流，說一說自己那發揮的不好，問一問部長有什麼建議，巴拉巴拉，還是簡短！
一輪面試後
準備二輪，在一輪面試和二輪面試題目出來之前，和自己部長交流交流，別扯蛋，時間不易長，你要問二輪面試題目是什麼，您覺得我表現的怎麼樣這些不討好又沒用的問題！
然後準備二輪，一般是演講，這沒什麼好說的，看個人語言能力還有互聯網搜索引擎使用能力及中國現代漢語文字篩選組合能力了(?ω?)hiahiahia
二輪面試
早到晚退，多做事，多思考，有禮貌，
做筆記！做筆記！做筆記！演講內容很重要！
把握幾個原則
積極 樂觀 夢想 責任 價值 學習 感情（最好加一段故事，自己和學生會的淵源，別說什麼高中初中學生會的事兒，相信我百分之九十九的人聽了噁心，還有那百分之一的是高中真進了學生會的..……當然了故事就是故事，來源於生活高於生活，你不能說它是假的！它真的存在過，只不過…… 另外說一下為什麼要說這個故事，陳涉起事前的故事？劉邦起事前的故事？等等，所以呢這個故事要伴隨你整個學生會生涯！）穿著！差點兒忘了穿著！出眾而不顯眼，正式而不形式！
演講還是要學習，要練習的，正兒八經的陳述突然加一句反問！字正腔圓的音調突然變聲（別過分……）還有就是自嘲，到最後一定要升華！！！升華！！！
上台時間:
二輪面試時間長，部長們會提問，可是就像我之間說過的，他們也是學生，怎麼能跟hr比，問的問題簡單不說，著急了他們自己心裡也沒個答案，甚至問的問題多了，都不知道問啥了，因為他們問的問題無非就是他們以前部長問的……哈哈所以呢，就那幾個問題！
說這個的目的是什麼？補漏洞！學會借力！因為就這幾個問題，部長問了，前面同學們回答了部長要麼會同意，要麼會反駁，要麼會建議，要麼不做聲，要麼有表情！但不管怎麼樣！部長的問題，部長自己本身，台上同學的回答！就是最大的利用價值！這些可以讓你在上台前緊急更改你的答案！而前面同學出現的問題你就不能再出現，前面同學說的好的你要去認同！但是記住！別過分！不要讓你成為眾矢之的！其實很難拿捏！很需要技巧！因為這同樣伴隨你今後！綜上，上台時間應該在所有人數的前1/3！為什麼不靠後？
一般演講時間有兩種定法，第一比如3-5分鐘，那麼相信我你說6/7分鐘都沒問題，前提是要吸引人！體現出你的思想！第二種3分鐘！這種其實比較正式，就是這個時間不能多！而且太少扣分！一般面試演講，像學校這種都是第一種！所以，你要充分準備演講搞，不要背稿，寫大綱！填詞！然後上台脫稿，適當加長時間！相信我！人很有趣，人就是會偏袒他喜歡的，甚至放棄原則，他會把這叫做！因為你很優秀，所以他們很欣賞！而忘記了，這就是沒有原則和雙重標準！
現實中最好提現就是破格如何如何……哈哈很諷刺，但我們為什麼不能成為被破格者呢？所以也不能太靠後，太靠後了，誰懶得聽你的長篇大論啊！更何況你也很難讓所有人破格你！
二輪面試要做筆記！把台上的同學記下來，好的，不好的，優秀的，搞笑的，嚴肅的，還是重在參與的等等記好了，然後自己對照一輪看看，優秀的是否還優秀，沒禮貌的是不是還他娘的挺能說……等等。最後自己篩選一下，挑出如果自己是部長會選誰，最後和最終結果做對比！看看他為什麼能留下來，他為什麼不行！（有很多原因，明面上的，暗地裡的）
其實到了這兒，你都是很優秀的，不能說最好，但絕對能做到脫穎而出！而你做的這些，完全是通過自己的思考判斷而做出來的，沒有歪門邪道！！！而這樣的你只要能把握好今後權衡利弊的度，表面上不得罪人，暗地裡站好隊！當部長，當主席都沒什麼問題，因為你慢慢會養成這種思考權衡改變的習慣，成為你的本能！
有人說這才哪兒到哪兒啊，還有三輪面試呢，你還沒進去學生組織呢！
其實三輪你早已準備好了，該認識的你認識了，該交流的你交流了。三輪面試的題目都是以這兩點作為出發點的，你已經成功了！
以上所有是你進入學生會以前的工作，加入以後會有各種各樣的事兒，你要認真對待！你要記住你的目的是走到最後，所以過程可以有得有失！也會遇到各種各樣的人，你會隨時有朋友出現，隨時又成為你的對手！很有意思，但是自己要對人好，起碼自己良心過得去！遇到一個人，如果聊的開，能夠開誠布公而攜手，成為彼此的臂膀！這將是你在學生組織中最重要的感情寄託了！真可以說是共患難共榮辱的兄弟（姐妹）（兄妹）（姐弟）了！哈哈嗨嗨哈哈嘿，保不齊是一輩子兄弟（姐妹）（兄妹）（姐弟）也可能能關係融合一下:情侶（同性亦可真愛好吧 ）
好了，就說這麼多吧，學生會如果你能經歷三年，其實很豐富，也很無趣，很迷茫，也很值得懷念，我沒有在一個好大學，我在一個組織走到了最後，有時覺得是那種忙碌產生的滿足感甚至虛榮掩蓋空虛的大學時光，有時也覺得這讓我開始成長，有些人說進去學生組織變得虛偽，做作，官僚等等，很多不好聽的東西。我覺得有！但因人而異，程度不同！更有專家hr等等很多人指點我們這些人如何如何，其實，平靜的去看問題，冷靜的去思考！我們不需要所有人認可！我們只要自己問心無愧！你要相信付出就會有收穫，只是收穫的東西，有人在乎，有人不在乎！不是所有人都能決定我們的未來！我們自己才是自己人生的主宰，我們生來平凡卻註定不凡！
加油！
每個人！謝邀 學生會這個實話說建議進不進隨緣。
學生會這個組織對每個人的意義不同，有人因為後期部門職位競爭人際關係支離。但也不排除有些人在這裡面學會了處理一些人際甚至成長。
但你也要明白，評論里厚黑學那哥們說的情況是事實。有時候你不的不接觸這些，但就算你現在不見這些，畢業以後工作崗位上難道就沒有這些黑暗銅臭的污點了？也可以甩手不幹？期期艾艾也沒多大意思不是？怎麼有自信保證自己一定是那個不沾塵埃的人？
我目前還在學生會，而且馬上也要納新了。
給一點小小的建議：
1 .禮貌 有眼力見 有自己的想法
2.如果有必要的話通過你的助導（一般是成績各方面比較優秀的師哥師姐） 加上上一級的學生會在職師哥師姐，和他們搞好關係。面試就OK了（哈哈 又是厚黑學啊啊啊 ）
天爺。。我黑學生會黑上癮了，竟然邀請我來回答這個問題。。怎麼脫穎而出呢，很簡單。給輔導員送2000塊錢你就脫穎而出了。我知道。你肯定在咒罵我胡說八道，但是我真沒坑你，唯一讓我覺得有點惴惴不安的是現在2000塊錢可能不大夠了。而且這2000塊一定是你現在所能做的回報率最高的投資。它不但能讓你脫穎而出，還能讓你站進「正確隊伍」里，而這個隊伍。。。很重要。。能不能參悟，看你慧根了
很簡單，你要想清楚加入學生會是為了什麼，人家招新是為了什麼，沒那麼高大上，無非就是為了交際，找朋友。我個人認為，能力在學生會的招新中不是最重要的，你只要讓學長學姐們覺得你是個很有趣很好交往的小孩兒就行了
建議：
一：搞清楚自己想要去什麼部門，對應職責是什麼，並且對症下藥。
一：寫一個清楚的自我介紹，不要狂吹自己獲得的獎項（三好學生優秀幹部），以愛好，特長（符合部門要求最好）為主。
字好看也是加分項
二：面試的時候不要遲到，不要慌亂，保持冷靜鎮定，有問必答，保持目光接觸。
總結起來：勤奮，敏捷，好學，不怯場。
有一些部門會要求交材料篩選成員，比如我在的傳媒中心（學生會媒體運營）要求之一就是寫一篇小文章。不要去網上抄襲！丟到百度文庫對比一片一片紅很尷尬的。但是據說活動部門有的要求寫活動策劃，這個抄襲一點沒關係。
如果還是覺得不穩妥，暑假去新生群勾搭學生會學長學姐吧。這樣可以提前了解一下學生會，而且熟人好辦事……懂得。
當然我們學生會不會因為人情刷人，新人多多益善，因為我們院會愁的是缺人……
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