小胖一直覺得，人這一輩子，總是要經歷一些事情。而經歷得越多，便越懂得如何做人，這應該算是成長。

然而，想要快速成長，便需要一些刻骨銘心的事情，讓自己吸取教訓才會更快的改正一些陋習，越變越好。

小胖從出生社會到現在，不論是職場還是生活中，有兩件事情讓我沒齒不忘，甚至可以說是慘痛的教訓，它們給我深深的上了一課。

I、你沒素質，總有人教你如何做人

2011年，小胖在東莞一家電子廠做普工的時候，迷上了當時比較火爆的電視劇《新水滸傳》。

而且對它的主題曲《兄弟無數》更是喜歡至極，加上當時與兩位同事玩得比較來，便互相稱兄道弟。

每逢下班，便會與他們倆一起出去喝酒，並且還會刻意模仿《新水滸傳》里的情節：大碗喝酒、大口吃肉。

而每當吃完回租房租時，便三人互相搭著肩，一路高唱這首《兄弟無數》。

聲音之大，響徹雲霄。

正是因為這首歌，給我們帶了來慘痛的教訓，以至於現在，我都不願意再聽這首歌了。

某天，我們正在租房裡唱歌，互相喝著啤酒，聊著工廠里的日常，門虛掩著。

加上酒勁，大家的噪門也都格外的大，整個樓道都能聽見我們的聲音。

在當時，我們不覺得自己擾民了，準確的說，是沒有意識到這是一種極沒素質的表現。

聊得正歡時，門被一壯漢踢開了，而他的手中，拿著一把菜刀，怒氣沖沖的朝我們三人走來。

看見刀，我們三個20歲的小夥子腿軟了，說不出話來，任由壯漢一個人言語。

從他的話中，小胖了解到他女兒剛滿月不久，每天喜歡睡覺。而我們每次下班肆無忌憚的唱歌，都會將醒他睡覺的女兒吵醒，然後哭鬧，每次都要哄好久才能讓她不哭。

一邊指責我們，一邊揚刀作勢要砍，還好她媳婦在旁邊將其拉住，並將刀給沒收了。

儘管刀被沒收，他還是對我們進行了拳打腳踢。我們除了格擋以外，並沒有還手。

一是因為我們根本打不過他，二便是因為在那一刻，我們真正的意識到自己做錯了，擾民了。

從那以後，小胖便吸取了教訓，不論是看電視還是聽歌，亦或者是說話，我都會專門控制自己的聲音，盡量做到小聲、不擾民。

甚至每次回自己的租房處，小胖都會特意的反鎖，並且會試一試門有沒有關緊，因為我怕了。

II、你的行為，決定了你的機會

還是小胖做普工那一年。

某次去飯堂吃飯，路過公告欄時，被一則內聘通知給吸引住了。

內容很簡單，公司總部招電腦維修員，要求會打字、會修電腦即可。小胖當時看到這則通告熱血沸騰，為什麼？

在打字方面，我從小便學會了五筆，而在修電腦方面，自己也經常會搗鼓電腦，拆了裝、裝了拆，這份工作就是為我量身定做的呀。

而且在當時，我也受夠了產線上每天站著上班，日復一日的做著機械式的工作，而工資又少得可憐。

這則通告，可以說是讓我看到了希望。

於是乎，按照內聘要求，填寫了申請表，提交到總部，而接下來便是要等總部的篩選及通知了。

大概一周後，總部打電話到領班處，通知我去面談，想當面了解一下小胖這個人如何。

這是小胖第一次來公司總部，當時在大廳，差不多有40個人左右，而且都是來沖著這則內聘消息來的。

而在人群的中央，有一張桌子，桌子的一端，便是坐著人事部的助理。

期間的等待暫且略過不談，好不容易輪到我了，便上前坐在桌子對面，報上自己的工號以及入廠時間。

人事部助理輸入系統查詢一番之後，抬頭望著我，說我不合格。

我當時震驚了，怎麼會不合格呢？

看著我疑惑的眼神，助理告訴我，在過去接近2年的時間裡，小胖有著超過5次以上的曠工記錄，他們不會提拔這種人。

當時周圍的人像看熱鬧一樣看著我，眼中也都充滿了戲謔。

小胖內心那個窘迫啊，灰溜溜的從人群中擠了出來，失落的走出了總部。

那麼，人事部的記錄錯了嗎？並沒有。

那段時間，小胖特別喜歡玩遊戲，而且經常會玩到深夜，第二天便會起不來，也就不用談上班二字了。

於是，曠工成了常態，領班心情好時，就會給我寫個請假條。心情不好時，便會給我打個曠工。

我心裡那個悔恨啊，好不容易有個翻身的機會，卻被自己給浪費了。

後來，小胖換工作了，從那時起，我便特別在意自己的考勤，上班也都會提前15-20分鐘。

為的，不是讓大家看到我有多熱愛上班，而是不想再次因為考勤問題而失去晉陞的機會。

現在說來，不論是當時的壯漢，還是人事部的助理，我都非常感激他們。

如果沒有他們，我不會成長得這麼快，也不會意識到自己之前的行為是多麼的無知與幼稚。

很多時候，我們無意間的行為，其實已經影響到了其它人，但我們卻理所應當的認為他們應該包容和體諒。

殊不知，別人的體諒與包容並不是因為你做得對，而是因為他們有素質，不願意與你計較。

若真遇到較真的人，你總會為自己的行為付出一些代價。

而有些代價，過於慘痛，甚至會影響著自己一生。

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