一定要讓老闆幫你交社保！
一定要讓老闆幫你交社保！
昨天有朋友留言問，如果已經買了商業保險了，能不能不交社保呢？
也曾有不少朋友認為社保沒有用，還不如把錢拿在手裡，需要用的時候就直接拿來用，其實這樣的想法是不對的。先不說不交職工社保已經違反國家規定，單單沒有社保你的生活就會缺少了最基礎的生活保障。
社保中比較有用的是醫療保險和養老保險，也是我們用得比較多的，多多今天主要針對這兩個險種來講一下社保的福利性和重要性。
Part.1
醫保的福利與保障
社保的5個險種中，醫保是離我們日常生活最近的，也是最接地氣的，可以說投保幾乎沒有門檻：
哪怕你帶病投保或者以前有過病史都可以買，而且保證續保，終身均可保，還沒有等待期。
這些優勢，目前連商業醫療險都很難做到。
在保障方面，醫保實行地級市統籌，每個地方的具體保障會不同。而統一的是，我們每個人的醫保都有兩個賬戶，一個是統籌賬戶，一個是個人賬戶。
其中，單位給我們繳納的醫保金額，一部分會放到統籌賬戶中（這個賬戶可以被看成是公用賬戶，也就是可以起到槓桿作用以小博大的作用），一部分放到我們的個人賬戶中，劃入個人賬戶的比例一般為用人單位繳費的30%左右，具體比例由統籌地區確定，而我們個人繳納的則全部放到個人賬戶中。
統籌基金主要用於支付住院和部分慢性病門診治療的費用；個人賬戶則主要用於支付一般門診費用，如果沒用完會結轉至下一年，年底不清零，如果個人賬戶金額用完，可以用現金支付。
也就是說，醫保里的錢個人交的一直都在個人賬戶中，為個人所用，而單位交的有一部分會歸個人所有，可以理解為工資以外給員工更多的醫療開支備用金，其他的則放到社會統籌賬戶里是為員工預防大病之用的。
所以說你交的錢始終是自己的，還有單位給你的一部分，如果為了每個月到手的錢多一點而不交社保，生病照樣要花錢，而大病卻沒有報銷，這樣的例子在現實生活中有不少，最後反而更吃虧。
而且女性交滿20年、男性交滿25年，退休了就可以享受終身。如果停交，會有3個月緩衝期，要是超過了這個期限，連續繳交年限要重新計算。此外，醫療保險一般只可以中斷3次，否則就要重新累計繳交年限，中斷期間不能享受醫療報銷等一切醫保待遇。
Part.2
養老保險的福利與保障
除了醫療保障，養老保障是我們最為關心的大問題之一。
我們常說養老有三大支柱：第一大支柱就是社保，相當於工作期間，每個月往賬戶里存錢，退休後每個月會有一筆錢發給你，只要活著就可以一直領下去。
養老保險同樣有兩個賬戶，統籌賬戶和個人賬戶。具體來說，單位每個月繳納上一年度職工月平均工資的20%，這筆錢進入養老保險的統籌賬戶，即所有職工的公用養老金儲備。而個人繳納上一年度職工月平均工資的8%，這部分資金進入的是我們的個人賬戶，屬於個人資產。
如果你要移民去國外，可以去社保局一次性把這筆養老金的本金和利息全部提取出來。若不幸未退休前離世，法定繼承人可以繼承這筆個人資產。
需要注意的是，職工養老保險繳費年限最低是15年（中間可以斷交），但不支持一次性補繳費用，如果到了退休年齡，還沒有交夠15年的，可以繼續交夠15年，也可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額（本金和利息），單位給你交的會全部划到國家的養老統籌基金里，為國家做貢獻。取回之後社保部門就會終結和你的養老保險關係。
很多朋友擔心以後拿不回養老金，其實大家擔心的是養老保險中統籌賬戶的錢，那是企業交的錢，而不是你交的。而你交的那部分在養老金的個人賬戶中，這筆錢都是你的，將來是絕對、肯定、百分百給回你的，而這錢在裡頭目前還有8%左右的記賬利率，這個收益率比銀行儲蓄強多了，也不比你自己去理財的差。要是有什麼變故，這筆錢的本金和利息還可以提取和繼承，非常安全，怎麼也比存在銀行留著給自己養老強~
當然，養老保險保障的是我們退休後的基礎生活，保你有飯吃，但如果想要吃肉，那你更需要學會理財、學會規劃。
現實中我們會看到有人不想交社保的原因是，單位承諾如果你同意不交（這已經是違法了），它就私下給你兩百塊補貼，如此一來單位倒省了不少錢，但員工拿了這兩百塊後，看病要多花錢、理財又做不到8%的收益，得不償失。
而且由於政策執行的強制性，不繳納社保，很多社會門檻你都跨不過去，比如在大城市落戶、買房買車，讓子女接受義務教育什麼的，也是各種行路難。
所以，如果你的老闆沒有幫你交社保，又或者以金錢來誘惑你不交社保，你得千萬千萬要三思。
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