日前接獲某公司電訪，詢問前員工的工作狀況

題目是:工作能力，同事相處 問我1-10分會打幾分…

離職原因、在職長短以及覺得那裏需要進步….

最後一句是:如果他想回來繼續工作你的反應是….(哇!!真犀利 但我喜歡)

 

老實說 我 受益良多

一般面試時都是單方面的，很難得知”面試者”工作表現及態度……

忽然憶起10年前在某廣告公司任職的”竊案”

那時公司約18人，知悉時已失竊2隻手機及數千元現金

(通常老闆會選擇不公開，擔心影響員工士氣，但也因如此等於姑息犯罪者..)

道德與人品是需要長時間的觀察

電話拜訪前工作單位是一個不錯的平衡點