Why?

二十幾歲，即將走出校門邁入職場的你，突然面臨那麼多的選擇、那麼多的陌生環境，你可能會發現之前少修了一門功課——職業生涯規劃。這份缺失讓你站在擇業的十字路口徘徊猶豫;令你初入職場時不適、恐慌，看不清未來、看不到希望。你需要補上這一課。

職業生涯規劃對於每個人來說都是必不可少，對於大學生尤其重要，與其將來不知所措，不如現在靜心思考。

When?

職業規劃要趁早

大學生職業生涯規劃制定的意義

職業生涯規劃，對大學生而言，就是在自我認知的基礎上，根據自己的專業特長『知識結構，結合社會環境與市場環境，對將來要從事的職業和職業目標所做的方向性方案。

大學期間是職業生涯規劃的黃金階段，對大學生個人的未來職業走向和職業發展具有十分深遠的影響。

應屆畢業生做好職業規劃的好處

什麼職業更適合自己?職業發展遇到瓶頸如何解決……伴隨一系列職業生涯問題，職業規劃開始發揮著越來越重要的作用，尤其是針對剛剛畢業的大學生。職業規劃可滿足求職需求，可減少盲目跳槽。當我們有明確的求職目標時，我們就會有更多的理由去說服我們的用人單位，告訴用人單位，你就是他的最合適人選，對企業來說，每一家企業都希望能在儘可能短的時間內找到最合適的人選，當你有了明確的求職目標並把你最有利於這份工作的優勢充分的表達出來的時候，你離應聘成功就已經非常近了。

職業規劃可避免迷失方向。不少大學畢業生就業前迷茫已經成為當下一種引人注意的現象。目前受過職業規劃教育的畢業生競爭優勢明顯加強，這對職場人形成了強大的壓力。那麼，大學生應該選擇什麼專業?對自己已經表露出來的職業興趣和職業特長該如何保持和增強?其實，現在很多大學生對自身定位不清，目標不明，對自己的知識背景和天特長沒有全面準確的判斷，同時對於就業的認識多是紙上談兵，缺乏核心能力，專業知識和技能跟不上產業發展的要求，不能滿足崗位所需。

職業中長期的規劃 擇業不應只圖當期變現

如果擇業只圖當期變現，實際上是對職業生涯做了一次不當的「通貨膨脹」。

大學生畢業找工作，最需要什麼?有人說，需要好爸爸;有人說，得有高學歷;還有人說，要有好運氣。筆者認為，不，最需要好視野。

何謂視野?一句話，別看得那麼短，做中長期的規劃，不被一時可得的物質報酬所迷惑。

How?

職業規劃4誤區

誤區1：性格無關工作

不少財會人相信一開始性格與工作不合適並沒有什麼問題，工作久了，性格自然而然會得到調整、更適合工作。然而事實上性格、能力、特質等這些內容是難以被改變的。如果你的性格就是不喜歡和人打交道，那麼在選擇財會領域的工作時不如偏向那些更加「靜」的職位，而不是需要和人頻繁交流、溝通的崗位。否則很可能你的才能無法發揮的同時，在屢戰屢敗的工作中被消磨了自信、喪失了鬥志。

誤區2：即便現在不喜歡這份工作，未來說不定會喜歡呢?

雖然興趣並不是選擇工作的關鍵，但是想要喜歡財會工作，至少也從中獲得滿足感、成就感，體會到自己的價值，才能堅持下去。如果你發現自己無論是能力特長、職業成就感以及目前的發展機會都無法為自己創造出屬於工作的幸福感，那麼與其死撐，不如放棄當下的崗位，找到真正可以全身心投入的工作。

誤區3：職業規劃要剛入職時開始才有效。

很多三、四十歲的財會人乍一聽「職業規劃」，往往會認為這是年輕人的事情，與自己無關了。然而事實上職業生涯如此漫長，每個人在不同的階段都有不同的事情要完成，也許前期你錯過了規劃，那麼從現在開始規劃自己的未來也是完全可行的。整合自己的資源、現有的工作經驗以及各類證書資格、職位特點，完善合適自己的職業發展方案，邊按部就班地工作，邊解決發展中的各類問題，以求得到更好的發展。

誤區4：年輕時不必太拘束自己，多嘗試總沒壞處。

很多年輕的財會人們對於「裸辭」和「閃辭」一副無所謂的態度，在工作中遇到一些不順心就想要放棄，或者工作了半年發現沒有像以為的那樣被委以重任或升職加薪，始終做著抽憑證、錄數據之類的事情，就想要跳槽找新的機會。卻不知財會行業本就是厚積薄發的，自己毫無頭緒瞎跳槽、換崗位，只會虛擲青春。

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