TTT培訓師培訓丨培訓師需要知道？

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彼得·聖吉1947年生於芝加哥.1990年，在麻省理工大學斯隆管理學院創立「組織學習中心」。1992年，《第五項修鍊——學習型組織的藝術與實踐》獲世界企業學會（World Business Academy）最高榮譽開拓者獎（Pathfinder Award）。

在短短几年中，被譯成二三十種文字風行全世界，它不僅帶動了美國經濟近十年的高速發展，並在全世界範圍內引發了一場創建學習型組織的管理浪潮。

《美國商業周刊》稱聖吉為「當代最傑出的新管理大師之一. 1999年，被《經營戰略》評為20世紀對商業戰略影響最大的24個偉大人物之一。2001年，聖吉被《商業周刊》評為世界十大管理大師之一。

彼得·德魯克(Peter F．Drucker) （1909.11.19~2005.11.11)1909年11月19日生於維也納，1937年移居美國，終身以教書、著書和諮詢為業。德魯克一生共著書39本，在《哈佛商業評論》發表文章30餘篇，被譽為「現代管理學之父」。傑克·韋爾奇、比爾·蓋茨等人都深受其思想的影響。

舉例：

公元前326年的一天，馬其頓王亞歷山大的軍隊與印度王波魯德軍隊發生交戰。雙方兵力戰備如下：

馬其頓軍隊：士兵13000名，其中騎兵2000名。印度軍隊：士兵35000名，其中騎兵6700名，戰車500輛，戰象200頭。

戰鬥結局：印度王波魯被俘，死亡23000人。失敗原因：在出征前對部下缺乏艱苦、嚴格爾長期的訓練。

沒有訓練的士兵是沒有強大戰鬥力的，波魯在以接近對方3倍兵力，並且擁有3倍多騎兵的情況下被俘，這些都是他沒有對士兵嚴格培訓說得到的惡果。企業不對員工培訓，在一般的情況下也許可以正常運轉，但當遇到競爭對手的拚命廝殺是，各種致命的問題就會不斷暴露出來，這時再來抱怨員工素質不高就為時已晚。企業培訓是勢在必行的事情。