自己的檔案由原單位丟失了，該怎麼辦？

檔案，是記錄人生履歷的依據之一，也是人生工作軌跡的最好資料，可以說是像身份證、戶口簿那樣，是人生最重要的個人文件，丟失了對自己的損失非常大。

一、個人檔案建立的時間。

一般的個人檔案，從從上學開始就有了電子學籍卡，這就是檔案的開始，有的入團、入黨了，就要開始建書面檔案，到了大學檔案就比較完整了，裡面有個人入大學前的所有資料，包括初、高中學籍卡、每年的考試成績、個人表現鑒定表，履歷表、體檢資料、錄取資料等、到了大學期間，每學期的考試成績表、入團入黨資料、各種榮譽稱號、評先爭優的相關資料、個人表現鑒定等資料、畢業資料等都在裡面，參加工作後，一般也要對檔案資料進行整理更新，包括進入單位的報道資料、履歷表、單位表現情況、考核情況、獎罰情況等方面的資料。檔案資料的收集是一個動態的過程，隨時都要進行清理和更新。

二、檔案的用途。

對於不同的人群，檔案有不同的用途。如果你是一般的進城務工農民，之前的檔案用處不大，如果一般的城市居民，檔案也沒什麼用，但是如果是公職人員，檔案就非常重要了。歸納起來主要有以下幾種用途。

第一，工作調動。工作調動時，接收單位調查了解的重點首先就是查看個人檔案，如果檔案中有污點的，表現不好的，接收單位可能就要考慮要不要這個人。

第二，人才招聘。很多正規的招聘單位，特別是大型的國有企業、事業單位，在通過考試、複試、面試等環節後，都要看個人檔案，如果前面幾個環節都不錯，但是個人檔案記載有個人污點，也有可能不會錄取，沒有檔案的更不會錄取。

第三，職務升遷。現在在機關事業單位、國有大中型企業，只要是幹部升遷，檔案核查是必須的程序，檔案有問題的可以暫緩升遷，這對個人前途相當不利。

第四，辦理退休。現在社保部門辦理退休，都要通過檔案了解退休年齡是否真實、工作經歷是否屬實，特別是機關事業單位人員、享受視為繳費工齡的人員，檔案尤其重要。

三、檔案管理和轉移。

檔案一般都是有所在單位的組織人事部門管理，人走檔案跟著走，嚴禁人檔分離。但是現在很多剛出校門的大學生不重視個人檔案的管理，導致人檔分離的現象非常普遍，需要時再去找才發現已經丟失。有幾點小經驗供大家分享吧。一是人走檔案隨轉。就是到新單位報道後，要提請單位去調檔；二是如果該單位沒有檔案管理許可權的，可放在轄區的人才交流中心免費保管；三是對自己有用的資料，隨時交給人才交流中心檔案管理人員，提醒裝入個人檔案；四是經常過問檔案情況，每跳槽一次，都不要忘了個人檔案。