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在看本文之前，請你先想一個問題：

工作的意義是什麼？

很多人認為工作無非賺錢，是謀生的手段或生存的工具。抱著「拿錢幹事，絕不多干」理念，六點下班，五點半就開始理東西。

與之相反，另一類人熱情工作：不僅早早做完上級交代的事情，會議時積極提出建議、休息時也熱衷分享行業資訊。

前者無法理解後者的行為，認為他們「很吃虧」。我也和你一樣好奇他們工作的動力來源於哪？

日本實業家稻盛和夫，他在《干法》中將人分成3種類型：

不燃型：點火也燒不起來的人

可燃型：點火就著的人

自燃型：沒人點，自己就能熊熊燃燒的人

作為日本「經營之神」，52歲前創立過兩家世界500強公司，稻盛和夫一直強調，成就事業沒有其他捷徑，唯有努力的工作。

拚命工作的背後隱藏著快樂和歡喜，正像慢慢長夜結束後，曙光就會到來一樣。

仔細觀察發現，職場中晉陞、成長最快的往往是第三種自燃型人。

當你假裝沒看見工作群消息時，「自燃型」精力充沛半夜都在群里出謀劃策；和朋友吃飯的時候，也興緻勃勃地談論自己正在跟進的項目；休息的時候去公司，只為修改一下已經完成的案例，達到完美。

你身邊是否也有這樣的同事，讓你感到一些「危機感」？動搖了你對「工作的目的是賺錢」這一觀念？

如果工作的意義不是為了賺錢，那工作觀是什麼呢？稻盛和夫給出的答案是，熱愛你的工作，像談戀愛一樣迷戀你的工作。

熱愛工作其實是一種投資。平均每個人工作35年，每周工作40個小時，在人的一生中，除了睡覺外佔據最多時間的就是工作。

每天8個小時怎麼度過？完全取決於你。稀里糊塗過日子，讓生活陷入空虛，找不到成就感。

還是集中精力磨練自己的技能，隨著工作能力的提升、其他同事的認可、成就感的爆棚，會體驗到幸福和充實，給未來生活增值。

就像吸引力法則，當你投入精力工作，綻放天賦，工作自然會給你回報，從而實現你的夢想。

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如果你還沒有對工作投入熱情和興趣，不妨改變你的工作態度，慢慢積累你的價值勢能！

就像稻盛和夫所說的，要想擁有一個充實的人生，你只有兩種選擇：一種是「從事自己喜歡的工作」，另一種則是「讓自己喜歡上工作」。

如果你這麼做了，一定會碩果累累。

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