加拿大移民中的CEC和EE是什麼？(下)
加拿大移民中的CEC和EE是什麼？(下)
作者：Canadatiramisu-多咨處諮詢集團（S2 Consulting）
承接上回
四、EE（聯邦快速通道）打分不夠，如何成功移民？
通過CEC+EE打分移民的同學，大部分都是加拿大留學生。對於這部分申請人，大家要非常清醒地看到，EE加分的很多方法，都需要我們從畢業甚至畢業前開始就做好打算，這樣才能確保早日移民成功。 畢業前即可計算出1~2年後CEC+EE打分是否夠440，如果不夠，則要儘早通過以下途徑「彎道超車」移民。
1、聯邦快速通道EE打分不夠的加分途徑
其實上文第一章里的CRS打分系統介紹可以看到，聯邦快速通道的加分途徑非常多，除了年齡沒法變，其他的指標上都存在加分的可能性。 但是，這只是理論上的可能性。比如說：一個在加拿大大學讀完雅思還只有四個6的同學，你跟他說雅思8777可以加54分，其實是沒有意義的。或者對於一個沒有學過法語的同學，你告訴他法語達到CLB7以上可以加30分甚至可以安省省提名法語人才計劃直接移民，也是沒有意義的。所以我們推薦同學們重點關注的加分方法，是以下幾種：
推薦途徑1:LMIA加50分
LMIA（Labour Market Impact Assessment）勞工市場影響評估，對於大多數中國移民申請者來說，它的意義和OINP安省僱主擔保是非常類似的。都是通過僱主出具文件，來幫申請人更容易獲得移民資格。LMIA最終會給申請人在聯邦快速通道EE的CRS打分時，增加50（普通職位）或200分（管理崗位）。只要有了一張LMIA批文，就可通過50分加分而讓CRS得分有機會超過440，從而獲得移民邀請。
申請條件：2年制大專以上；1年工作經驗；雅思5分
操作難點：真實僱主和真實工作快速地匹配 LMIA是由加拿大本地僱主向加拿大聯邦政府的人力資源部提出申請。LMIA僱主雖然沒有OINP僱主的規模要求，但是它也需要僱主在當地媒體公開登載廣告，向加拿大人力資源部證明，已經非常儘力在本地居民中招募該職位，可是實在招不到，所以只能訴諸於留學生。 所以找到真實僱主和真實工作是非常難的，我們有6000多家長期合作僱主和商會資源，所以能夠更高效地確保匹配到真實僱主。我們一般都需要依據申請人的專業、學歷、能力、工作經歷來多次匹配僱主，並對申請人進行適當的包裝和面試培訓，來增加獲得真實工作Offer的機會。
推薦途徑2：兼職1年制大專 加32分
大家都可以去讀大專加分，可以一般來說全日制大專會浪費我們1~2年的寶貴時間，我們推出的兼職大專的特點，就是讓你能在畢業後，在積累工作經驗的同時得到一個政府認可的1年制大專文憑。確保把你的EE打分的學歷指標從3年制大專/本科120分升級成雙學歷128分，增加8分；同時交叉項打分從26分升至50分，EE總分增加32分。對於很多同學，這32分在EE打分時足以救命。
申請條件：3年制大專/本科；雅思6分（雅思不足6分可雙錄取）
項目優勢：學制靈活，兼職讀完，學歷加分被EE系統承認 2、聯邦快速通道EE打分不夠-換走安省省提名OINP的途徑
推薦途徑3：安省僱主擔保提名：無需EE打分
安省僱主擔保省提移民，是目前成功率最高，門檻最低的移民途徑。
對國際留學生門檻最低： 二年大專以上學歷、無需雅思、無需加拿大工作經驗、無需Express Entry打分，一畢業就立刻可以申請！
對境外的技術移民也很輕鬆： 二年工作經驗、大專學歷以上、無需雅思、無需快速通道打分！二個月左右到提名證書就可立刻申請工作簽證來加拿大工作，移民百分之百有保證。
事實真的如上面的說法這樣簡單容易嗎？ 最終決定移民真正成功的關鍵點是什麼？ 要成功辦理安省僱主擔保移民，我們必須清楚下面幾個關鍵點：
1、僱主背景重要，申請人是否與職位匹配更重要。 不僅僅公司達到了規模要求成功拿到提名證書！最關鍵的是公司的背景和職位要求與被提名人的經驗、資質、背景、學歷等的合理配合。滿足這兩個前提，成功率95%以上；
2、拿到省提名證書不等於成功。 80%的拒簽發生在聯邦階段，因為省提證書是初審，只針對企業資質等基本條件的符合度；聯邦複審才是真正嚴格背景審查（包括電話面試、實地調查等）。
3、成功的關鍵是僱主資源。 安省僱主擔保不是靠的熟悉法律條文或Paper Work經驗。如果你的移民中介（律師）沒有足夠的規模和項目歷史、沒有第一手僱主資源，就不可能為申請人快速匹配到真實且對口的僱主。 安省僱主擔保移民能否辦成，唯一的要點就是：你的中介有沒有足夠的規模和大量的第一手僱主資源，來幫你快速匹配到合適的真實工作職位。 申請條件：2年制大專； 操作難點：真實僱主，匹配真實工作崗位 簡要地說，外國勞工類和國際學生類的僱主要求如下： -申請人和其家庭成員等利益相關者，不能與僱主有什麼瓜葛（不能是僱主、不能持股、高管人才持股權激勵的不能超過10%）；其實這些也都是對投資移民轉僱主擔保的漏洞的杜絕。 -僱主要在安省經營本企業3年以上； -該企業在安省（以及申請人未來在安省工作）要有固定營業場所； -該企業要遵守《安省就業標準法》和《職業健康和安全法》； -該企業（如在GTA大多倫多地區）最近1個財年的營業額至少100萬加幣且要有5名全職僱員為加拿大公民或PR；非大多地區GTA，則營業額50萬加幣，3名加拿大僱員。而且3~5名僱員都要在移民申請人未來上班的同一地點上班。 除此以外，一個僱主不能無限制地提供僱主擔保。每個相同崗位只能最多提供5個僱員名額，雖然沒有崗位種類限制，但是一個僱主（除了衛生部門等少數行業）最多只能提供20個僱員名額，超出後會單獨提出來進行個案審批。而且，企業還要在當地登載廣告，證明自己在當地找不到該崗位的合適人選…… 是的，很嚴格。基本上你能想到的和你想不到的，移民局的同志們都想到了。除了這些資質要求，移民局還會派專人不定期，不定形式地進行實地背景審查。所以，不要拿自己的人生大事冒險，去嘗試作假。
推薦途徑4：安省優才計劃 加600分
安省優才計劃是從3年前及2015年啟動的，一直的政策是從EE池子裡面邀請400分以上，雅思四個6的本科畢業生。最初符合條件的申請人全部獲邀，後因人數太多，漸漸調整了邀請規則。 目前安省優才計劃邀請規則非常有趣，對外看似乎是有一定偶然性。2018年初的邀請條件是把分數卡在比聯邦上次邀請線低10分；3月的一次安省優才計劃邀請，則邀請了所有符合基本條件, 同時在安省工作（或海外人士獲LMIA）的申請人，而分數則突破了400分底線；8月的邀請規則則回歸到400分以上和雅思四個6的基本條件。 總之安省優才計劃對於雅思四個6，EE打分400以上的本科生是非常有機會的。如果你符合這個情況，不管是否已經入池，請儘快和我們聯繫，我們可以幫你調整資料，以增加獲邀可能性。
申請條件：本科；雅思四個6分；EE打分400左右
操作難點：邀請規則不透明；邀請時間不可預期
推薦途徑5：免雅思直錄MBA，安省碩士提名加600分
加拿大碩士博士申請比較難、特別是安省。因為安大略省是加拿大的人口、經濟、教育中心、同時安省的移民政策非常優厚。特別是對於加拿大畢業的碩士博士高學歷人群，可以直接進入省提名計劃，無需找工作、 無需英語四個7、無需入池Express Entry 打分，直接獲邀移民。 所以安省碩士申請人一般需要本科學位、大學GPA85分以上、雅思7分、甚至大部分專業需要GRE或GMAT成績。安省碩士中只有少數學校的MBA或其他商科專業門檻略低，可以免除GRE/GMAT。 加拿大研究生文憑與碩士不一樣的是，學制短、沒有學位、偏應用。研究生文憑錄取條件一般是本科學位（部分可放寬到大專學歷）、GPA75以上、雅思6~6.5分。所以研文對於就業移民都有幫助，但不能走碩士省提移民通道，只能進入EE通道進行打分。 所以：安省碩士省提名的移民路徑一直存在，困難是入學極其困難。 本項目的特點是，免雅思錄取碩士（1年制MBA），只需要先進行一個制定語言課程的學習。所以該方案不但適合於CEC通道的本地留學生，也適合于海外申請人（如陪讀家長移民）。門檻較低，花費較少。
申請條件：本科；
項目優勢：免雅思錄取1年制碩士
五、CEC+EE成功案例分析
Cindy同學2015年在GTA地區一個公立學院3年制大專畢業，當時剛開始實施EE打分，分數線非常不穩定，最高到800多分，常規分數也在450~460。而Cindy的雅思5分，按她當時的水平，工作一年後也只能打到340分，這讓她非常絕望。找到我們後，我們認為她完全有機會移民。我們給她兩個方案，安省僱主擔保和EE加分。因為還想加強自己的語言和技能，她選擇了EE加分途徑。我們馬上為她找到了一份工作，並給她安排了一個1年制的兼職大專Program。1年之後，她通過自己的努力，雅思提高到6分，同時獲得了雙學歷32分的加分，EE打分達到426，已經非常接近獲邀分數，如再工作一年則可以達到439。這時她媽媽又找到我們，表示不想再等一年，恐政策變化，分數也會水漲創高。我們則馬上為已具有一定工作技能的Cindy匹配僱主，輔導面試，當月就更換了一個帶LMIA批文的工作Offer，得到50分加分，隔月Cindy即以476的分數成功獲邀。 以上案例在我們公司是非常典型的，所以無論何種情況，EE打分不夠都不用灰心。通過專業公司的幫助加上自己的努力，是一定可以成功移民的。 而成功移民的關鍵，在於正確的加分方法，以及一份最適合你的真實工作。
待續
轉載於加拿大移民留學工作小站，原文《加拿大移民中的CEC和EE是什麼？》
對加拿大移民感興趣的朋友，特別是已經在加拿大留學的同學和家長，多倫多提拉米蘇還為大家找到了網路免費資源：《2019 Express Entry打分不夠怎麼辦？聯邦快速通道加分攻略》電子書。
感興趣的同學歡迎來撩。小妹個人號：canadatiramisu
多咨處，全稱「多咨處諮詢集團」，英文名S2 Consulting，是加拿大留學?就業?移民 一站式服務領導者。多咨處不但是多倫多第一家專註於服務華人的工作和移民中介服務公司，也是安大略省最大的留學生就業移民服務機構。
多咨處16年多來，積累了6000多長期合作僱主、30000多成功服務的客戶、5萬多在線會員（留學生俱樂部和家長俱樂部），目前有留學、移民、簽證、人力資源、金融、地產等不同行業的40餘名持牌顧問和律師在15000多尺的辦公平台工作，為留學生家庭和新移民家庭提供專業服務。
推薦閱讀：
