送禮時領導辦公室里有其他領導怎麼辦？
今天因為點小事去給領導送禮，給領導打電話領導說你來吧。大包小裹的到領導辦公室了剛敲門發現還有個領導在裡面，進也不是退也不是，硬著頭皮進了全程尬聊，最後腦袋疼的走了，以後遇見這種情況怎麼辦？
謝誠邀。這個問題很考人，隨機應變處理，有可能就是其他領導剛進來，有可能是領導考你臨場應變能力。這兩種可能
比如，大方走進去，說，領導，這是你的東西，放在哪裡比較好。。。。你們聊，我先出去。
XX領導 ，你託人買的東西帶來了，我給你放這。然後某某領導，你們好，你們慢慢聊，我先出去了。
這種題邀我回答，我一臉懵！但是剛好最近碰到一個類似的情況，我去給領導送東西，領導辦公室有其他的領導，該領導見過幾次不屬於直系部門。
拎著大包小包一臉尷尬，我事先有打過電話問其是否方便，對方也說方便。。。那我估計這個其他領導應該是偶遇，當時我就來了句，**領導，這是我媽托我帶給您的特產。您忙，我先走了……
從來不送大東西都是小而精緻的，
這種問題我不會啊！我們這裡不興給領導送禮啊！
先發簡訊，打電話，等回復撒
邀我回答？
是公職人員、國企職工嗎？你說屬實嗎？能提供確切證據證明嗎？
是的話我也很無奈，我會建議你們當地紀檢監察委員會找你和你的領導談話。如果是有限公司，我建議監事會要行使企業內部監督職權。下面是給工作中經驗不足的人的一些建議（所有領域的工作人員）：1、尊重工作程序。哪怕開始會顯得很麻煩，只要養成習慣，往後工作絕對比你習慣不走程序時舒心。2、敢擔責。不是領導，你職責內的責任也大不到哪去。做到了第1點，別人也把責任推卸不了給你。誰都討厭推卸責任的人，敢擔責的人才有底氣。
3、公私分開。公私不分人與人的關係就會陷入「近之則不遜，遠之則怨」的困境。推薦閱讀：
