QBQ 原則：

以「什麼」或「該如何」形成問句。

包含「我」這個字在內的。

將焦點放在行動上。

QBQ 精神：

Personal Accountability 個人擔當。

 

在面對任何事情的情況下，首先我們應該專注在一件事情上，首先將事情劃分為各個獨立小事件，

在面對小事件的情況下，我們更能專注的聚焦的問題上。

對於小事件要去了解到這個狀況發生的原因，更深入地去重視這個原因的發生關鍵問題，

當我們掌握到發生的關鍵問題時，要詢問自己「我該如何去處理這個問題？」

能了解到問題並解從我自己下手去解決它，且因為專注在小事件更能快速地解決不拖延。

「拖延」是一個可怕的惡魔，會讓我們自己時時刻刻處於壓力甚大的情況下，

內心一直牽掛著該處理的事情，卻又沒有行動的去面對這個問題，所以壓力是選擇的，

你可以有效率的去解決，也可以放著等到時間到了才很急迫地完成。

 

「你是領導者嗎」，每個人都是領導者，你領導公司團隊、你領導家庭，你是領導人。

 

在團隊中，每個人都是團隊的「利益關係人」，所以每個人都要為自己、為團隊負責人，

當問題、狀況發生的時候，都要勇於承擔、勇於面對，若一直因為考慮到資源不足而不起而行，

那都不會有成功的可能，實現個人擔當並思考問題背後的原因，持續解決面對才是往前的方向。