開學季後，進入主婦求職高峰，104資訊科技集團發現，近年9、10月是二度就業媽媽重返職場旺季，線上求職數(履歷表)較全年平均爆增2成；由於物價飆漲、單薪家庭經濟負擔沉重，74％的媽媽希望利用孩子上學空檔增加經濟收入，其次才是重拾工作成就與自信。

這份調查同時顯示，二度就業媽媽重返職場，超過5成以上的比例最在意工作時間、希望兼顧家庭與工作，其次才是上班地點是否方便，僅約1成的媽媽在意是否符合個人興趣；至於工作型態，全職比例與一般女性的95％相比，二度就業媽媽則降至85%，兼職比例也由2%上升至11%，呈現「全職降低、兼職升高」的趨勢。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑表示，主婦經過照顧子女的歷練，重回職場更能發揮穩定、耐心以及熱心的特質，加上人生歷練到一定程度，人脈網絡緊密，最容易切入的行業是業務、客服貿易與觀光產業等，且都有極為出色的表現。

根據主計處「99年婦女婚育與就業調查統計」顯示，全台15至64歲已婚女性中，有高達86.7萬人曾因生育而離職，復職率約55％，主婦們平均間隔6年又5個月重新踏入職場。

值得注意的是，二度就業婦女重回職場，因須兼顧家庭，對於進入門檻較高的行業可能「回不去了」，如研發、專案管理、財會或學術等，對於二度就業媽媽要回到原本的職務或產業較困難，陳力孑表示，專業性高的職務約有5成左右的「回任率」。  

資料來源:中時電子報/作者： 洪凱音

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