5.學歷要求：具有全日制本科及以上學歷(不含獨立院校和聯合辦學，碩士研究生專業須與本科專業一致或相近)，並於2019年7月31日前取得畢業證書和學位證書;

6.教師資格要求：畢業時必須取得與所報考崗位相應的教師資格證書;

7.符合招聘崗位所要求的其他特定條件。

(二)有下列情形之一的人員不得報名應聘：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;

2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3.曾被開除公職或學籍的人員;

4.近5年在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行爲的人員;

5.曾被各級教育行政部門或學校開除、辭退或解除聘用合同的人員;

6.國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員;

7.其他不符合招聘資格條件要求的。

四、引進招聘工作程序及辦法

本次引進招聘工作在市人力資源和社會保障局、市編辦的監督指導下，按照發布招聘公告、報名及資格審查、面試、體檢、考察、公示、辦理聘用手續等環節進行，由市教育局負責組織實施。

(一)發佈引進招聘公告

本次引進招聘公告分別在焦作市教育局網站(網址：)和焦作市人力資源和社會保障局網站(網址：)發佈。

(二)報名及資格審查

1.報名採取現場報名的方式進行，每人限報一個崗位。

根據各高校所處地域，設立4個現場報名點，各報名點報名時間等具體安排請於2019年4月6日~30日到本校就業服務網查看：

(1)南京師範大學。接受報名高校範圍爲：華南師範大學、華東師範大學、南京師範大學、華中師範大學。

(2)遼寧師範大學。接受報名高校範圍爲：北京師範大學、遼寧師範大學、東北師範大學。

(3)陝西師範大學。接受報名高校範圍爲：西南大學、陝西師範大學。

(4)河南師範大學。接受報名高校範圍爲：河南大學、河南師範大學。

2.報名時需提供：有效身份證、獲獎榮譽證書原件和複印件各一式一份，在讀學校學歷證明、《焦作市直學校2019年引進招聘教師報名登記表》各一式一份。

(三)面試

根據報名人數，按學科分學段分組面試。

面試：面試分爲試講和答辯兩個環節。試講內容爲應聘學科基礎知識，滿分爲100分;答辯內容爲教育教學相關專業知識，滿分爲100分。

總成績=試講成績×50%+答辯成績×50%。

總成績出現並列的，以答辯成績高的優先聘用，如答辯成績也相同，則現場進行加試。按加試成績等額確定進入下一環節人員，加試成績不影響其他人員原有排名。

擬聘崗位數與參加面試人數相等時，參加該崗位面試人員的面試成績低於本場面試考生平均成績的，不得進入下一環節。

面試時間現場報名時另行通知。

(四)體檢和考察

1.體檢。在報考同一崗位人員中，根據面試總成績，從高分到低分等額確定參加體檢人員。體檢出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。體檢的項目和辦法參照河南省教師資格認定體檢標準的規定執行。

2.考察。體檢合格人員進入考察，考察出現不合格的，根據面試總成績，從高分到低分依次遞補。考察內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力等情況，並對考察對象資格條件進行復查。

(五)公示和辦理聘用手續

根據考察結果，確定擬聘用人員，報人社部門審覈後，在焦作市人力資源和社會保障局網站上公示擬聘用人員名單。公示期7天，公示期滿無異議，按照規定程序和管理分工辦理聘用和入編等相關手續。

新聘用人員在接到聘用通知後，必須在一個月內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到的，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。服務期限不少於5年。

新聘用人員試用期按有關規定執行，試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理崗位聘用手續;不合格的，經主管部門審覈同意並向審批機關備案後，用人單位可取消其聘用資格。

五、相關事項

(一)報考者未按照要求參加各引進招聘程序的，均視爲自動放棄考試、聘用資格。

(二)本次引進招聘不收取報考者任何費用。

(三)在不突破引進招聘總名額的前提下，若原定崗位引進招聘數量不足的，由用人單位申請，經市教育局人才引進招聘工作領導小組同意，可以調劑引進招聘其他學科。

本公告未盡事宜按照國家、省、市相關文件的規定執行，由焦作市教育局負責解釋。

諮詢電話：0391-2992831

監督電話：0391-2992966 2118978

主編：王晨光／統籌：王　鵬

責編：趙曉曉／校審：陳 婷

編輯：郭子軒

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