常常有學生會問我:「現在工作那麼難找，薪水那麼低我們將來怎麼辦?」
「我是不是要先讀研究所拿學歷來換取更高的薪資好了?

這些問題我都只會回答:「你要不要先想想你的夢想是什麼?你到底想要什麼?」  

其實我們自己這一代也會說，我們這世代很可憐，薪水倒退二十年，機會少、薪資低但是所負的責任卻更大

我倒覺得薪資沒前進是一個現實問題，但另一個問題更明顯的是很多公司在責任業務分配上出了問題

「工作的酬勞沒增加所負擔的工作量卻不斷增加」，許多同學朋友往往都須付出比原本更加倍的工時與勞力去完成一個職位的工作。

以至於勞資產生不平衡的狀況。

 

有人會說:「不喜歡就不要做啊!!」

但我知道很多朋友不是不願意換工作，而是當每家公司都有這現象時，換工作好像不是最實際的解決方式。

我個人認為，問題不單只在於我們肯否努力，大環境的影響更是我們想改無法改的問題

我認識的人99%都是刻苦耐勞且認真工作的，只是我們面對低薪資、低保障、高壓力、高物資及高房價的現況

我們只能緊張且忿忿不平，但還是繼續工作因為覺得無法改變

 

當我看到了  你砍的是成本，還是自己的未來？ - 詹益鑑專欄 這篇文章

我真的覺得原來我以前所想的現象是真的

不斷講求成本的特性造就我們錙銖必較的心理，以至於忘了如何提升產值

抑或者是因為明白提升產值需要大量的投注且成效難見而採以控管(降低)成本的方式來得到立即效果?

不論企業是如此國家政策亦是如此，22K的方案、約聘人員的制度，不都是在降低成本?

引用文章中的一句話

 Cost down不是問題，問題是我們「只會cost down」。問題是我們不敢想、不願意去Price Up！

 電影黑暗騎士是一部深沈的作品，劇中大反派角色「小丑」有句名言：「If you are good at something, never do it for free.（如果你很擅長某件事，千萬要收費！）」

 全文網址: 你砍的是成本，還是自己的未來？ - 詹益鑑專欄 - udn專欄 - udn時事話題 http://mag.udn.com/mag/news/storypage.jsp?f_ART_ID=484341#ixzz2k0hSv3dm 
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這裡不會有解決方式，有的話我也不會只是個約聘人員(雖然另一個身分是創業者)

但我覺得重點在於cost down 和 price up之間的平衡如何拿捏

這不僅套用在公司也可以套用在個人，「當你想要有更好的生活，不能只是蓑衣節食而是要想辦法創造更大的價值」。

今天我又囉嗦了!!哈哈