解讀O型血人的心理
血型這東西似乎有點神秘。說它有點神秘，是因為人體本身就是一個未解的謎，人身上還有很多物質和現象沒有被揭秘。日本一些學者認為，血型同基因一樣，決定著人的潛意識，影響著人的性格、緣分和群體的發展。科學地運用血型知識，能夠幫助我們瞭解人性、順應人性、改造人生。人的主觀能動性，人的學習認知能力， 是改造性格和命運的強有力的武器。可以這樣講，20歲以前，命運決定性格；20歲以後，性格決定命運。我們研判一個人，基本上是根據其比較主體明顯的性格、氣質來斷定，而往往忽略其同時混合共存的性格、氣質。
在日常生活，我們與朋友、同伴的聊天過程中，常有一種感覺，他們的性格特點常有相矛盾的地方。就如「變臉」，讓人費解。但據研究表明，任何人都有雙重性格的傾向，或更為複雜的多重性格，不過大多數能都平衡而不矛盾。
同是一塊肉，調理的手法不一樣，所做出的食品也就有千變萬化。同樣的道理，人的血型雖然會有相同的情形，但因為後天的影響不同，所培養出來的個性也會不一樣。但是，如果說每一個人的個性或多或少地都會不一樣，但他們的血型卻是相同的，關於這一點又應該如何解釋呢？ 要解答這個問題，我們只要想想前 面的那個食品的比喻就可以明白。這是指，雖然同樣是以肉來佐料，而且可以做出許多種食品，但畢竟是肉的食品，再怎樣也不會變成蔬菜的食品，而肉的特殊風味也一定不會改變的。所以從此角度來看，血型也可以說就是人本來的「性格」了。我們與生懼來的血型一直都在影響著性格，並且其所具有的特性也都或多或少地被表現出來。
目前，利用血型對人的行為進行觀察和分析， 只要對一定數量的血型組進行對比觀察，就可以清楚地認識到血型與性格的重要關係是實際存在的一種科學現象。 一般來說，大家都知道血型包括了O、A、 B、AB型四種，亦即所謂的（A、B、O式）血型。這種（A、B、O式）血型是一九O一年美籍奧地利病理學家蘭德斯泰納（Karl Landsteiner）所發現，他也因這項重大發現而獲得一九三0年的諾貝爾獎。事實上，這四種血型只是人類最常見、最早發現的血型，但並不能涵蓋人類所有的血型；因為在一九二七年蘭氏又陸續發現了MN式，一九四O年發現Rh式，而其他科學家也發現了S式、Q式、E式、T式等數十種血型系統，但由於這些 血型系統被發現的案例極少，所以一般仍採用（A、B、O式）血型。
而就在血型最初發現的十餘年後，又有科學家發現血型是會遺傳的，亦即父母親的血型遺傳因數能決定子女的血型。因此，後人就常利用這種遺傳的特性來做親子鑒定。
一般而言，O型的血型物質不僅存在於O型中，在A型、B型和AB型中也存在。因此，所謂的A型，實際上也可稱為AB型，B型實為BO型，所以我們瞭解到為什麼都是A型或都是B型的父母會生下O型的子女了。 最早在一九二七年，一位日本東京女子師範學校的教授所提出的。他認為，隨著血型的差異氣質也各有不同，同一血型間具有相同的性格氣質。由於他的提倡，之後有許多研究者更依循這條路線，收集各種資料資料，從各個方向展開調查研究。
從這些資料中，我們也瞭解到血型的分佈也因民族的不同而有差異。例如歐美的O型白人佔46%，蘇格蘭、愛爾蘭等地更高達50%以上；但在亞洲，O型人卻 只佔27%。再以B型為例，亞洲的B型人佔34%，有些地區甚至有40%，而歐洲的B型人卻還不到10%。如果依血型來做性格分析，那麼我們可以說有近四成A型人的日本，是個典型的A型社會（特徵是堅忍、勤勉、認真、有牽就環境的特質）；至於現實、固執又誇張的美國、毋庸置疑是個典型的O型社會代表。
此外，血型之間還有所謂的「強弱關係」。這種關係並非指上司與屬下或長輩與晚輩的關係，而是指交往的人際關係。例如A型對O、AB型的是強者，但對B型卻是弱者，血型的迴圈關係就是如此成立的。而弱者對強者會造成緊張關係，強者對弱者就可以輕鬆應對。
人際關係在本上由氣質的相互關係決定，氣質大體由血型決定，所以，人際關係的模式很大程度上受血型的左右。血型是形成性格的最基本因素，人們如果能夠確切地掌握每一血型的特性，自能改善人際關係，使人與人之間互信互諒，友朋和善，進而獲得成功事業，幸福婚姻。
可以說，血型不僅是認識每個人的性格、行為和思維特徵的一個途徑，更是左右人生和人類歷史的巨大能動因素之一。
O血型性格與氣質性格與氣質（1）
「氣質是先天具有的，這指一個人通過遺傳具備的處理人際關係的形式，是本能的部分。」「性格」則是理性的部分，是在出生後到現在的成長過程及環境中後天培 養出來的。 僅從外表觀察，氣質和性格很難做出清晰的區別。性格以氣質為基礎理論，不同的氣質可以形成、培養成各種各樣的表露出來。性格未必就是一個人的氣質的正確表現，氣質很少以性格的形式和盤托出。 1、十二大特質—展現特點 一、判斷力，行動力的充分展現。 二、對輸贏的感受性相當激烈。三、執著自我主張自我表現 四、強烈的社會意識，但不願被壓制。 五、想法直接，喜歡有個性的事物。六、慾望特強，對權力關係很敏銳。 七、不後悔，處理感情乾淨俐落。 八、重視而不見肌膚之親，富羅曼蒂克的性情。九、志向遠大，目標明確。 十、具有同伴意識，警戒心不強。 十一、頗具個性，卻擺脫不了正統的包袱。十二、明亮爽朗，但不喜歡華麗。
2．血型性格優缺點 優點: 有實行力?能幹?意志堅強?慎重?熱情的?忠實?愛情意念堅強?富於詩情?真情?積極性向上心?野心的善意解釋?有耐心不服輸?有膽量決斷力?獨立心?自 主性?目光遠大?自尊心強?有夢想?生活力?富於感動之心?實際又穩重的人?富人情味?率直?良好的直覺力?善於照顧他人?家族思想濃厚?富有人情味?和藹可親?不會被他人利用?守口如瓶?具獨創性?不受環境影響?注重個性?開放開朗率直?有主見?有領導力?有說服力?合乎邏輯?易與人交談?行動明快?有 信念?不會偷偷摸摸?寬容?能饒恕他人?有很高的政治意識?重視人際關係 缺點: 強迫?不擇手段?過於精打細算?慾望強烈?獨佔性?利己性?權力意向?升遷欲強?好下賭注?擾亂協調?缺乏耐性?脾氣暴躁?孩子氣?不坦率?頑固 ?利己?說說算,鬼靈精?注重金錢?缺乏緻密性?派別性強?只會照顧親人?拍馬屁?糾纏不清?頑固?干涉他人?警戒心過強?過於自我防衛?自以為是?好惡 激烈?喜歡出風頭?自我宣傳?話很多?神經質?理由特別多?言行不一致,獨斷?強迫他人?,不會考慮他人的心情?對他人的好惡很神經質?過度的政治意識. 3.常有隱性性格 雙重人格觀 一、比較明顯之雙重氣質：1、如詩人般追求羅曼蒂克的表現和理想。 2、追求夥伴，想進入集團核心之集團性。 3、厭惡受人壓抑，對權力權威加以反抗。4、對親近的人，就能坦誠交往，率直相待。 5、希望事情能合邏輯，並且對此也在行。 6、自我防衛本能、生存欲強，偶有個人主義。7、一拼到底，堅持取得勝利。 二、同時混合之氣質 1、計算著利害得失富現實性和生活性。2、自我主張和個性顯示強烈。獨立心強。 3、對權力的分辨意識強，分首領性和隨從性。 4、對夥伴處的人警戒心強，心中並有另一份秘密性。5、行動的決定常被直覺或感情所驅動。 6、可為家人或團體犧牲自己。 7、不計較勝負，能淡泊名利。
O血型性格與氣質性格與氣質（2）
4.男女血型特徵 男性血型特徵 O型男性單純明快。所想的事不會只擱在心中而已的。腦海中一起了什麼念頭就會立刻付諸實行。朝著目標，死命往前 進、幹勁十足、奮戰不懈的人。O型男性最喜歡照料別人。由於深具領導氣質，所以對追隨自己的人，會不遺餘力地照顧。這樣的O型男性，經常處於領導地位。凡事想處於第一的他，順理成章地習慣當個頭子。不管多麼艱巨的事情，也會奮不顧身地投入，完成領袖的責任。而 「燃燒般的男性」的O型男性，出乎意料的是也擁有浪漫的一面。 面相：給人的第一印象並不壞，對周圍的人都很好。雖然不是特別的英俊瀟灑，但臉上看起來很有人情味 。 體型：背部之骨骼較粗，看起來較魁梧，而且給人精力充沛的感覺，雖然有的人是因為從小喜愛運動而鍛 煉成筋肉質體態的，但中年以後大都有發福之傾向。 女性血型特徵 年輕的O型女性-----可愛的女性。O型女性天生具有一種被保護的活力，不僅具有一種母性愛，而且有嬌媚的天才。做事專心致志、天真無邪。O型女性大部分長的眉清目秀，表情非常豐富，是個魅力十足的個性美；皮膚顏色稍黑，看起來非常活潑。O型女性自我意識強，常不顧一切發表自己的意見。O型女性很少受環境左右，具有堅強的意志和能力。單純的O型女性事業心很強，他認為名譽遠比金錢 重要。O型女性重視興趣，樂於與人聚會，經常會為家庭或工作的選擇頭痛。雖然他們很難做個完全的家庭主婦，但是一旦走入家庭後，也會努力把家事做好。O型 女性比較明顯的弱點，是常會給人以草率馬虎的印象，言語多、說話快，公眾場合愛亂插嘴。金錢概念不強，理財能力較差，尤其不善儲蓄。 面相：O型女性大都長得眉清目秀，整個臉能給人深刻的印象。她的表情順應著感情之變化而顯得非常豐富，是個魅力十足的個性派美人，皮膚之顏色稍黑，看起來非常活潑。 體型：比較粗枝大葉型，屬於筋肉質的，看起來年輕而優美，這種人不容易發福，但由於骨骼較粗，故也許會顯得生硬些。 5、七大氣質 屬於理性的O型會朝其發展的方向勇往直前。為了實現夢想而不斷努力；為了達到目的，即使改變注意也在所不惜。只是當這一番一鼓作氣遭到挫折時將會摔得機器嚴重。 1、客觀。不管是交情多深厚的朋友如何誘惑，他都不忘回上一句「等等好嗎」以緩和自己的立場。不會輕率下結論。邏輯性強，傾向於知識性，一旦認清其中意義，則勇氣十足而果斷地採取行動。 2、精力充沛。常需時間作判斷的O型人，在下定決心後便不再三心二意。具意志力、可壓抑感情，故兼備了清晰的思路；在生理、心理狀況良好的O型人身上，可 明顯看出堅定的信心。 3、模仿力強。為了補足缺憾而認真學習，並充分發揮出將吸收的知識改造成適合自我的模仿力。可運用限度的知識，活用至最大限度。 4、走在前端的保守性。具有強烈的自我信任、自我否定的願望，因此絕對不會服輸，努力往前沖，在未過到目標之前都無法肯定自我的O型，會強制自己認清眼前 之狀況，不斷充實鼓舞其意志，讓自己的態度更堅強。5、複合性。時常意識到他人的存在。不會直接表達自己的感情，非常注意加緊人的言談措辭，並刻意去看清周圍人們的態度是好意、惡意甚或是敵意。如此看 來，O型人是相當敏感、警戒心重且非常理性的一個人。 6、具包容力。身為現實主義的O型人偶爾會為議論而議論，擅長於將現買的名言佳句當場賣弄。常表現出至理名言與「真心話」的哲理，具有令人差異的才能。有 時會成為爭執的仲介人。7、不意氣用事。現實世界即是自己的舞臺，這是所有O型人所認清的宿命感。當覺悟到不被允許輕易妥協時，便會努力地鞭策自己向前邁進；具有擅長講理以鞏固自己地位的本領，不會輕易僅憑感情就意氣用事。
O血型人全攻略1、O血型職場
一般來說，個人事業的成功與否，固然可以從個人的性格與氣質來研判，當在職場中面臨選擇與放棄時，由血型所決定的特性，在某種程度上來說，直接左右著我們的選擇。 工作觀；以O型為主體的公司團隊，看起來比較活潑，也最容易培養團隊默契，只是，都是屬於直線思考型的人聚在一起，絕對不是一件好事，他們常因一個決策的錯誤判斷，導致公司的營運就此結束。O型人具有耿直、熱情的特質，在職場中不會計較同事間的利害得失。 離職觀：常因不滿公司的現狀而離職。 成就觀；只要努力不懈，我一定會成功。 創業觀 Ｏ型血的人由於比較衝動，個性固執之外還敢做敢當，因此，他們往往比較疾惡如仇。對個性偏直的Ｏ型人來說，由於是實際的行動派，因此，創起業來會比較 「躁進」，所以他最理想的左右手，則為有心思的Ａ型，而Ｏ型本身屬於「衝動型」的創業家。 挫折觀：O型人在遭受打擊之後，大都能堅強去面對，復原期可能在一個月以內。 適合職業 每個人在自己的事業上都希望有所成。然而選擇職業工作的時候，千萬別盲目跟風，根據自己的血型性格特點，找出適合的工作，在職場中更勝一籌。
面試小貼士 在招聘面試時， 如O型願充分發揮富於自我表現的特性，在面試中往往容易得到較理想的結果。 如一個O型在某公司招聘新人員的面試中很可能會說：我極其崇敬貴公司的老闆， 從中學時代起，我就渴望將來能在這位老闆的手下工作， 從那時起， 我就把老闆的照片放在我的桌上， 成為我崇拜的偶像……。 這也是O型強烈的目的性的一種反映。 自然， 當O型這種自我表現太過分時， 也可能被人認為不夠真實而不能取得成功。
O血型人全攻略2.人際關係（1）
O型血人總是認為事物的每一具體過程都很重要，堅持問題本身就是結果這一信念，因為常常對周圍的人抱有懷疑的態度「他們能全面看待事物嗎？」。O型人往往很有自律精神，對任何事情不做到合情合理就會感到心神不安，因此他們常被周圍的人認為很挑剔。也許O型血的常被人認為不好相處，不善為人處事。 相處之道 ——如果對方是Ｏ型人 同一血型容易成為好朋友，因為氣質傾向相似，若是主動接近對方，則能馬上建立良好而穩定的關係。但是，氣質相同，也會相互排斥，一旦有了衝突，造成反目成仇的情形在所難免。 和Ｏ型人的同血型人相處的時候，如果想和對方建立更進一步的感情，除了要對對方的事情有所瞭解 外，要重視對方的存在，以自然的言行舉止交往是最好的方法。所謂不介意對方的存在是指，第一次見到他的時候對他笑一笑，接下來幾次無視於他的存在，視而不見，激起對方的敵對意識。激起對方的敵對意識後，再以笑臉迎人，則對方雖然也表面上笑容相向，但內心一定會波濤洶湧無法平靜，甚至覺得很悲哀，這時候你便 掌握了有利的形勢。一旦和同血型人站在對立的情況下，彼此一定無法妥協各自的主張，也沒有辦法把對方的話聽進去，最終會產生決裂的情況。如果你想和Ｏ型人維持長久的良好的關係，則在採取任何行動之前，最好保持退一步海闊天空的心理，瞭解對方的心情，才能得心應手。 ——如果對方是Ａ型人 能相處得很好的一對朋友，即使發生再激烈的爭吵，都不會彼此憎恨。如果彼此是競爭的對象，Ｏ型人也不會憎恨Ａ型人的心理，第一次見面的Ｏ型人和Ａ型人，常有似曾相 識的感覺。 Ａ型人對Ｏ型人的感覺是，能與自己的意見產生共鳴，能支持自己的立場的人。於是兩人的關係，將急速的發展，Ａ型人會覺得Ｏ型人總是能瞭解自己的想法，理解自己的心情。但是Ａ型人並不是太瞭解Ｏ型人的心理動向，也無法好好地聽Ｏ型人講話，在與Ａ型人已成為好朋友的Ｏ型人看來，Ａ型人是談得來的 人，也是一個很好的諮詢物件，但是當Ｏ型人覺得不受尊重的時候，強烈的反彈力量，將導致兩個人分離。 Ａ型人在找Ｏ型人商量事情的時候，總是以有所求的姿勢出現，表面上表現得很熱情，言行不符的情形卻相當多，在Ｏ型人看來，Ａ型人的態度根本缺乏誠意，使得Ｏ型人覺得受到傷害。如果Ａ型人想和Ｏ型人維持長 久的良好的關係，那麼應留心言行不符的情形發生，以免造煩惱Ｏ型人心理上的反彈。 ——如果對方是Ｂ型人 Ｏ型人個性上的特徵就是重視理論，但是 Ｂ型人則不同，Ｂ型人是完全的非理論者，凡事喜歡憑直覺，邊做邊想的傾向十分強烈。所以Ｏ型人和Ｂ型人，在氣質上就像水和油一樣不相融，但是這並不表示兩者就不能相處融洽。如果兩個人的行為方式、性格表現有很多相似點，而Ｂ型人又很想和Ｏ型的接觸的話，則不費吹灰之力，就能建立彼此友好的關係，尤其是工作 場合上，Ｏ型人會是Ｂ型人的好幫手。 Ｂ型人想像力強，可以將白的想成黑的，黑的想成白的，這種行為模式和思想方法，很容易讓Ｏ型人感到迷惑，或不知所措。言行不一致，態度表裡不一，經常不守約定，以致於導致他人的誤解，這些都是無法維持人際關係的原因，也是Ｂ型人和Ｏ型人相處的時候，不能不注意的一 點，雖然怎麼做都可以，但是仍要為事情負責任，培養堅強的意志力。如果Ｂ型人能和Ｏ型人好好相處，則Ｏ型人將會是Ｏ型的人後盾。 ——如果你是ＡＢ型人 ＡＢ型人，總是笑臉迎人，想和每一個人好好相處。但是和這種人相處，難免會有眼中所見與真實情況不同的憂慮。ＡＢ型人對Ｏ型人，即使建立了良好的關系，也無法維持長久的情誼，原因在於ＡＢ型人，無法忍受Ｏ型人的忍耐性。 Ｏ型人在與ＡＢ型人接觸時，第一印象通常很好，並積極地想和ＡＢ型人接近，特 別是一些令Ｏ型人十分困撓的事情，至了ＡＢ型人的手上，往往能迎刃而解，令他感到十分神奇；而Ｏ型人在享樂時，ＡＢ型人也常能發揮其約束能力。但是一旦成立特殊關係的時候，ＡＢ型人，便再也不能如Ｏ型人所希望的樣子去做。而且為了完成彼此的協議，ＡＢ型人的行為經常超出Ｏ型人的思考範圍，我行我素，無視於 應該居於中心位置的Ｏ型人的存在，結果Ｏ型人因受到傷害而十分憤怒。所以ＡＢ型人在與Ｏ型人相處的時候，無論在什麼情況下，都應留意Ｏ型人的心情狀況。
O血型人全攻略2.人際關係（2）
O型的你和上司怎樣相處 O上司/A部下 O型的上司很會照顧人，又很大方哦，A型的部下感情細膩，得用點心。 O上司/B部下 B型的上司有點得意，但很有趣。 O上司/O部下 O型的上司感覺像可以依靠的親人，O型的部下會亂拍馬屁，很純真。 O上司/AB型部下 O型的上司雖然人不錯，但太嚴格，AB型的部下，摸不透她的真心。 O型與同事關係 ［O型和A型］雙方如果是男女同事，容易從友情發展為愛情。O型易被A型吸引，但A型不會對此表示關心，因此彼此也易產生誤 會。 ［O型和B型］O型是理論的現實派，B型是直覺行動的非理論派。O型的言論常會成為B型的行動指導。有時雙方難免發生爭辯，但唯此，道理更得 以清楚闡釋，雙方感情亦從中得以推進。 ［O型和O型］O型者擅長社交，兩人都是交際家，所以一下子便談得很投機。但是O型的人好強，喜聽讚美的話，雙 方會因此暗地裡不滿意以至影響工作。如果雙方讓步，關係仍可順利發展。 ［O型和AB型］O型者有領導慾望，希望AB型能聽從。而AB型是愛考慮的人， 一切行動常在考慮後方作決定，這使O型預先想的變得混亂。但雙方最終可成為不爭不吵、互相謙讓的快樂朋友，工作上也能共同取得成績。 O型血主管的 缺點與最佳助手 一個O型血主管，會很容易把自己孤立起來，太過於袒護跟自己有關的人，一心一意自我拚命地工作，很容易忽視周圍人的意見，這些都是O型 血主管的缺點。而這種情形如果很露骨地出現的話，當然就會招致危機。尤其是因為這種人對地位和權力有非常強烈的執著心，處理不當那就更麻煩了。 而要改正這些缺點，除了需要他本人的努力外，還需要良好的輔佐助手。 大體上看來，要做O型血主管的助手，最可信賴的是B型和AB型血人。這個B型血助手如果很有才能，那麼他的個性和優點是會受O型血主管的器重的，而O型和AB型血人在商業上成為搭檔的可能性很大。正由於他們所擁有的氣質剛好相反，從而可以互 相吸取對方的優點。對於激情型的O型血主管來說，冷靜的AB型血人，經常是可以用來作為控制自己再好不過的參謀。 而O型血主管和A型血助手搭配在 一起也不錯。這是A型血助手會看護O型血主管的關係。O型血主管在陣前衝鋒，而A型血助手做參謀，這樣就很安定。這也就是投手和輔手的關係。只要A型血助 手對於O型血主管的那種強制性的態度和率直的行徑不會膩煩的話，那麼，O、A血型的搭配，可以說是最不會有波浪、最穩健的。 如果O型血主管，也用了一個O型血助手的話，那麼不但結束得快，而且問題也很大。O型血人如果對於目標和敵人都產生共同的意識時，彼此就會結合得很緊密而成為「親密的搭檔」，但是 有時也會變成最激烈的敵人。如果兩者的年齡、實力及經歷都有差距時，彼此之間的關係或許會好一點，但如果這個差距太小的話，也很容易演變成權力的鬥爭。
O血型人全攻略2.人際關係（3）
說服O型客戶的方法 ——如果你是O型人 同一血型人，比較容易瞭解彼此的個性，O型的推銷員，如果能站在客戶的立場說服他，則效果會比較好。但是 由於雙方的自尊心都極強，自我表現欲和自我肯定的信念都相當強烈，一旦雙方意見衝突，O型客戶就成為O型推銷戶難以應付的對象。所以對O型推銷員而言，為 了順利達到目的，必須特別小心，不要和客戶意見衝突，寧願退後一步，多多傾聽客戶的意見。在聆聽對說說話的時候，可以對對方的興趣、思考方式、知識水準作一個判斷，這樣會使你知道如何投其所好。 一旦投其所好，就能讓客戶對你產生信賴感，這就是退一步海闊天空的道理。道理雖然簡單，做起來可不容易哦！ ——如果你是A型人 O型人，大致而言都是有自信、不怕失敗的人。而事實上，O型人的成功，大都得益於A型人的幫助。在推銷商品的時候，O型客戶 通常會對A型人一絲不、認真負責的精神產生良好的印象，但是，即使雙方交談愉快，O型人也不會輕易把心掏出來，在快樂的氣氛中，O型人會照著自己的意思行 事，不喜歡跳動入別人安排好的計畫中。所乙太精心策劃、心細如絲的A型人，可能反而會引起O型客戶的反感，將心扉緊閉起來。 在向客戶作簡報之後，A型 的你，應對自己有信心，在對方尚未回答你的問題，或未表示意見之前，不要急著發表自己的看法，應靜靜地等待對方回應，切勿操之過急。 經常尊重O型客戶 的意見，並對他的精神表示景仰，客客氣氣地接待他，是說服O型客戶的首要步驟，而不著急勝負，更是一個很重要的關鍵。如果能注意以上所說的各點，相信你能和O型客戶相處愉快，並掌握成功的機會。 ——如果你是B型人 B型推銷員給O型客戶的第一印象通常是不壞的，而O型人也一向心胸寬廣，喜歡照相 館顧別人，又容易接受他人的意見，但是要想更進一點深談則比較困難，所以要想和B型客戶建立良好的關係，千萬不可操之過急。不要因為一兩次談話不投機，就 斷然放棄O型客戶；不妨有些耐心，從一些小事著手，讓對方知道你的誠意，然後他才會慢慢接受你。 在訂下契約後，O型客戶也是守信用的人，不會出爾反 爾，在事情許可的範圍內，O型客戶所提的問題，也都是B型人所能解決的。倒是B型的你，在第一、二次與客戶見面的時候，話說得天花亂墜，不久之後，熱情容易消退，假以時日，可能讓O型客戶對你失去信心，沒有信賴感。這一點，活潑而隨心所欲的B型人應特別注意。總之，路遙知馬力，日久見人心，憑藉真正的實 力，才是獲得他人信任的好辦法，和O型客戶接觸，也不在乎此方法。 ——如果你是AB型人 待人和藹可親、會說話、心細如絲的AB型人，通常能留 給O型客戶很好的印象；但是無論AB型推銷員說服技巧多麼高明，對重視理論的O型人而言，都是不管用的。所以想與O型客戶建立良好關係的AB型人，切忌對 O型客戶展開長篇大論，而準確無誤的言語，作簡短的報告說明即可，滔滔不絕地發表意見，將使效果大打折扣。例如，你可以在向O型客戶介紹新產品的時候，直 接拿出目錄供客戶參考，若有實物也可直接拿出來說明，再請客戶試用，並詢問有何疑問，或有什麼意見。這時AB型推銷員最好不要對自己產品下任何結論，只要 靜待O型客戶提出問題。若客戶有問題發問，無論問題大小，都要根據理論，仔細回答，這一點對AB型的你應不是一件難事。 和O型客戶相處，最忌諱以花言 巧語掩飾實情，O型人一向注意單純而真實的東西，相信簡單而實在的事物。AB型的你，只要以誠心相待，相信能建立良好而長久的關係。
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