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　　企業單位退休人員的工資普遍偏低，實際上這是一個不爭的事實。那麼這是什麼原因造成的呢，其實原因是有很多種的我們今天主要來分析一下，企業單位退休人員的退休金待遇普遍偏低的一個主要原因。

　　最重要的原因是在於企業單位本身來講，是沒有嚴格按照員工本人的一個工資標準來繳納社保費用。雖然說企業單位給員工都正常的繳納社保，這個沒有問題。但是實際上員工的工資比如說是8000元，或者是一萬元。

　　那麼他按照最低標準來繳納社保，也許僅僅只有3500元的一個標準。所以說這對於員工來講是極大的不公，平因爲這樣一來的話，你的繳費指數就比較偏低。所以說在最終退休之後獲得的養老金，待遇也是偏低的。實際上作爲企業退休人員來講，他獲得的退休金待遇都是比較低的。一般來講就是自己在職期間。工資待遇的40%到60%左右，就是這樣的一個水平。對於今天的話題有任何看法都可以跟小編嘮嘮，小編會做你最忠實的聽衆。風裏雨裏，小編每天都在這裏等你哦。