在工作中，一個人必須考慮他人的感受。否則，很容易給人一種做作的感覺，這不是每個人都喜歡的。

　　也有一些人取得了一些成就，總是喜歡在同事面前談論這些。他們甚至貶低別人來顯示他們的優越性。鋒芒畢露的這種做法是最愚蠢的。

　　每個人都知道你是什麼樣的人，你是如何做事的。即使你機智雄辯，不管你說得多好，也不會改變你在同事心目中的印象。這隻會讓人們感到反感，他們不會接受你的任何意見和建議。

　　結果，你將失去你在同事中的威望。這樣做恰恰顯示了你人性中最弱的一面。

　　在工作中，如果你想與衆不同，得到同事的肯定，得到老闆的讚賞，你真的需要適當地展示你的能力，這樣你的同事和老闆才能看到你的優秀品質。

　　然而，許多人經常陷入誤解，認爲他們可以在錯誤的時間和地點表達自己，他們不知道什麼是趨同。結果，他們經常在比賽中失敗。

　　可以說，同事之間是一種隱性競爭關係，如果盲目刻意表現，不僅不會受到同事的青睞，反而會導致大家的排斥和敵意。

　　聰明人在成功完成任務時會謙虛地說：“功勞屬於每個人。“一個跛足的人在成功完成一項任務時，會展示他完成了多麼艱鉅的任務。

　　當然，展示自己，讓自己得到一份好工作和豐厚的回報是無可非議的。但是，表現自己的場合，分方式。當你表達自己時，你必須真誠。

　　尤其是在許多同事面前，如果你是唯一一個特別積極的人，你通常會被認爲是有意提升自己，而且往往沒有回報。當然，除了在得意之時不要張揚外，即使你很失望，你也不能在公共場合告訴別人他們的不對。

　　最好的選擇是與大多數人保持一致，然後適當地表現自己。

　　一次，何志因爲加官晉爵，約了幾個朋友在一起吃飯慶祝。或許是因爲年少得志，或許是被勝利衝昏了頭腦，或許是因爲多喝了幾杯，他就在酒桌上大談特談自己成功的經驗，大談特談自己的才華是如何如何的出衆，能力是多麼的強於別人。

　　但他忘記了同桌有一個屢試不第的老“范進”，評了五六次職稱，年年都是名落孫山，眼看着鬍子一大把了，卻仍然和那些嘴上毛頭小子一起參評。

　　爲這件事情，妻子隔三岔五地數落他，罵他沒本事，沒能耐，而且就連離婚都已提上了議事日程。

　　你想，在這種情景下，他能聽得下去嗎？所以，沒喝幾杯，他就藉故離開了，弄得一桌人不歡而散。過後，有些朋友就說何志不夠朋友，明知道有老“范進”在座，卻大談特談什麼自己的成功之道，且得意之色溢於言表，未免太殘忍了一些。

　　好端端的一件喜事，最後卻弄成這樣，這恐怕出乎請客者的意料。

　　所以，不管你是新近升了官、發了財，你儘可以高興、得意，但切記不要忘形，要知道，得意忘形的人，很容易遭到別人的排斥，到那時，你就會爲自己的狂妄付出代價，別人也會覺得你這個人不是一個很具修養的人。你的前途就會受到直接影響。