面試官:領導給你五元，幫他買午餐，怎麼辦?小姑娘只答了八個字
現在的求職面試現場，一些面試官總是會提一些奇葩問題，來考察求職者的綜合素養。而求職者明明能力還可以，卻掌握不了答題技巧，從而錯失了機會。
我們有一個技巧，願意與大家分享，那就是:當你不知道對方提的問題該如何回答時，那就如實地說出自己內心最真的聲音。不要害怕對方不高興，只要勇敢地表達內心的真實想法即可。
“90後”小姑娘張曉敏求職時，就遇到了類似的問題，我們一起來看看她是如何回答的。
張曉敏，女，24歲，典型的“90後”。大學畢業後，她參加了北京某公司的面試。在面試現場，面試官對其個人信息作了全面瞭解，隨後便與其簡單聊了起來。張曉敏伶牙俐齒，一問一答，配合得非常好。
突然，面試官問道:“假如，領導給你五元錢，讓你幫他買午餐，怎麼辦?”
聽到問題，張曉敏感覺很驚訝，五元錢明明不夠買一頓午餐，這算什麼問題。略作思考後，張曉敏只說了八個字:“直接告訴他，錢不夠。”
面試官聽到她這樣說，忍不住笑了:“你真能這麼做?”張曉敏點了點頭。隨後，便被面試官當場宣佈錄用。面試官爲此解釋道:“這個問題，我向很多人都提出過，各種答案都有，唯獨沒有人像你一樣。其實，問題真的不復雜，面對領導，敢於拒絕也是一種能力。”
正如面試官所言，敢於拒絕也是一種能力。職場上，我們經常能遇到被領導爲難的情況，對此，下屬一定要拿出自己的態度，堅持自己的原則，才能贏得尊重。只要有這樣的原則，在面試時，不論面試官如何提問，都能答到他們滿意的點子上。
(圖片摘自網絡，圖文無關。)
