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pchome 購物網首頁 限時優惠剛開始我還很懷疑,想說真的嗎?
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▲南電加薪公告,圖點開放大。(圖/翻攝自南電工會臉書粉絲團)
財經中心/綜合報導
南亞電路板(簡稱南電)8日公布調薪計畫,表示今年虧損嚴重,操作員只能微調,男生調薪800元,女生調薪650元,消息一出,讓網友驚訝,認為是性別歧視,沒有無違反勞基法之嫌?甚至有人質疑,為何同工不同酬?「是石器時代的公文嗎?」南電工會也淡定回應,這確實是全台塑集團的問題。
南亞電路板(股)公司錦興廠企業工會臉書粉絲團於8日po文表示,南電今年虧損嚴重,經與董事長多次艱難談判爭取,確定男生(職務名稱:操作員)調薪800元,女生(職務名稱:作業員)調薪650元,10月5日正式調整。
不少網友立刻發酸文說是「奇文朝聖」,也有人質疑是性別歧視嗎?為何同工不同酬,難道女生有比較早下班嗎?還是女生上班可遲到半小時?有網友則認為「不能看片面吧,要看工作內容」、企業內部長久以來一直有「男人負責所有吃重工作」,但也有「男性被不合理的考績考評請走」的狀況存在。
南電工會則對網友意見逐一回應,表示感謝建議,但這的確是全台塑企業所有公司薪資制度的問題,並非南電單一公司的問題,現階段南電工會能做的就是每年調薪談判時盡力縮小男女薪資差距。
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