2012-01-09 中國時報  朱芳瑤、林志成／台北報導
    http://life.chinatimes.com/life/11051801/112012010900053.html

       台灣大學部分學生發起籌組台大工會，希望團結校內勞工力量，與校方協商教學助理的薪資問題與校園勞動狀況。工會籌備小組預計於本月十八日遞交相關文件，正式向台北市勞工局辦理工會登記，將成為國內第一個以大學為事業單位而成立的工會。

    　勞委會勞資關係處處長劉傳名表示，勞工有籌組工會的權利，勞政單位收到申請文件後，會審核資格，包括工會成員是否與學校有勞雇關係。台北市政府勞工局則表示，研究生擔任教學助理或研究助理，只要有工作受僱事實，包括享有勞健保、以及符合勞工身分，都可以籌組工會。

    　台大工會籌備小組召集人林凱衡指出，常接獲學生反映，擔任教學助理時遇到薪資遲發、工作時間與薪資不成正比例或無預警減薪等問題，工會成員多次向校方反映，但都沒有得到理想的答覆，因此決定籌組工會爭取權益，希望能循勞資爭議的處理方式解決。

    　林凱衡說，發起籌組台大工會的成員包括教學助理、研究助理、各單位工讀生，以及非學生身分的專任助理約四十多人，未來也希望非教職和公務員、受台大僱用的勞工一起加入。

心得

臺灣的勞工運動經由一次次的走上街頭爭取權益，無論是失業問題、加班未給兩倍工資、提供加班費、勞健保等等之問題，都是經過走上街頭抗爭後引起社會關注而促使雇主符合勞基法的規範。而校園中的勞動工作者權益長期受到忽視，因為校園屬於特別權力關係的一環，不像一般私部門老闆與員工只有薪水之間的關係，老師和學生也有授課解惑、考試評分的利害關係，再加上教育中長期薰陶儒家思想裡尊師重道的道德觀念影響，有很多學生在學校工讀受到不平等待遇時，大多都忍氣吞聲，繼續當作一種磨練與學習，使得校園裡的人力容易遭到嚴重的剝削。臺大成立第一個學生工會有其指標性意義，學生半工半讀的情形日趨普遍，如何保障其打工權益是長期受到漠視需要加強的部分，透過組織運作減少個人權益受損的可能，如果此工會運作順利，期望可以拓展到其他大專院校。

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