解密：同樣是程序員，月薪3000的員工和月薪30000的員工區別在哪？

　　時代在逐漸改變，有的行業在不斷被新行業取代，並且也出現了更多的新崗位，要求着年輕人不斷的學習新技能來適應潮流改變。像是互聯網如此盛行的時代，程序員們就顯得非常重要，一定要有實力和技能才能在公司中穩定的任職，而在程序員職業中，有的人一個月只拿了三千，但是有的人是能夠拿到三萬的，這兩種員工之間的區別在哪呢？

　　第一個不同，各行各業都有新手和老手，做程序方面也是有能力高低區別的，這種實力的高低就是決定工資多少的關鍵。工資少的員工自然能力有限，每天重複着差不多相同的工作，內容也是比較單一和技術含量較低的，算是做着與工資相當的工作。而拿着月薪三萬的員工就不同了，這類員工一定是做程序實力很強的，並且承擔的工作也是項目中比較重要的一環，講究的是認真和細緻程度。

　　同時這類程序員們是有資格被稱爲是設計師的，而月薪三千的員工只能是員工，是不能夠被稱爲設計師的，主要原因當然是能力不足了。月薪能夠達到三萬的程序員，算是在這個行業中工資比較高的了，也就是說水平處於非常高級的狀態，相比於工資是他們十分之一的員工們，自然水平差距是很大的，在同一個公司中的職位也肯定不同。

　　第二個區別是生活、工作方式不同，三千員工每天除了較爲簡單的工作內容之外，可能生活中就會放鬆自己了，很少會再次接觸到程序領域的相關內容。而三萬的設計師們不但在工作時間做着高級的程序設計，在私下裏可能也會一直關注着相關領域的發展，同時將創新理念帶入到工作中，讓設計的程序呈現出更加新穎的想法。

　　第三個則是兩者的學歷不同，月薪少的大概是專科或者是本科水平，接觸到的教育和程序設計學習不同，而三萬的員工可能會是高校的本科或者是研究生，乃至更高級別的學歷，他們接觸到的程序學習更加廣泛，實踐性可能會更強。

　　總之，有實力的人才會得到更多人的認可，也會遇見更多的工作崗位，月薪三萬的設計師們是絕對有作品來證明他們水平的，算是擁有配得上高薪工作的能力。而月薪三千的員工也有他們的工作內容，任何一個部門或者是環節在公司中都是不能缺失的，不論工資多少，靠着自己的勞動獲得回報是最光榮的。