監查的方法包括但不局限於以下幾種情況：1）國家市場監督管理總局委託地方市場監督管理局到審核現場稽查；2）CNAS的飛行檢查；3）認證機構的自查自糾；4）甚至還包括被別人舉報投訴的情況。

雖然加強「事前、事中、事後」的監管能夠清掃掉部分「認證行業的毒瘤」，營造更好的認證環境和市場環境。然後對於很多審核的新人來說，卻是一個不小的挑戰，甚至可能讓這個群體無所適從，並陷入茫然！

因為行業的特殊性和相對的封閉性，連正式審核員在認證機構面前都是弱勢群體，更何況是實習審核員！他們一沒有行業經驗，二沒有審核技能，在認證行業從實習到轉正，再到後期升為審核組長，都是摸著石頭過河。很多實習審核員在後台或者通過微信和QQ向我傾訴：他們選擇機構時慘痛的經歷！

今天呢，質量君就和大家談談，在「嚴監管」的今天，實習審核員應該如何選擇機構？如何合理規避自己的風險？如何保住自己的「職業飯碗」？

1

千萬！千萬！千萬！不要去那些：讓你把證掛在他們家，也不需要你出去審核，一年給你固定工資的機構。這種機構就是「租用」你的執業資格，存在巨大的風險。當前有關部門重點查處這一類「虛假認證」的機構。如果您不小心進入了這些機構，他們讓你不出去審，只用你的名，要堅決拒絕！

2

能找外資機構的，就盡量找外資機構。

當前我國的認證機構約四百多家，可以分為幾個梯隊：

第一梯隊：SGS，TUV，BV，ITS等外資機構；

第二梯隊：CQC、方圓等國內老牌機構；

第三梯隊：成立時間比較早的一些機構；

第四梯隊：2015年之後新成立的機構。

從第一梯隊到第四梯隊，這些機構的可靠度，大概率呈遞減趨勢。所以保險起見，大家還是能掛外資機構的就盡量掛外資機構，一方面外資機構的工資待遇比國內的好，另一方面其可靠度也相對較高。當然，外資機構也並非每個人都能進的，對於英語以及專業有一定的要求。但如果您有內部推薦的可能，確實是非常好的機會。

但話又說話來，第四梯隊中的機構，大部分都是想把「認證」當成一個事業來做的，只有少部分是「賺快錢」的思維。另外，也不排除一些成立時間較早的機構（包括外資機構）存在這樣或者那樣的問題。

所以這種梯隊排名法，也不是絕對的正確，只能供大家一個參考。

3

留證據、留證據、留證據！

無論是前期和機構溝通，還是後期商談入職，審核的新人朋友們一定要保留一切證據：包括微信聊天記錄、QQ聊天記錄、視頻面試的信息、電話錄音，以及最重要的簽訂合同，包括實習合同和轉正合同。若發生矛盾糾紛時，這些都是維護自己合法權益的證據。現在正是嚴查階段，大部分機構都不敢亂來。現在舉報機構違法違規的事實，一查一個準！所以與機構商談的要求和承諾，都在前面規定好，後期會給自己省很多的麻煩。害人之心不可有，防人之心不可無~

如果您和機構簽了合同，但是機構出爾反爾，沒有按合同約定的來，那麼就去勞動仲裁，或者勞動局見，或者直接打CCAA電話投訴，或者直接CNAS、認監委投訴，千萬不要忍氣吞聲，害怕得罪機構！現在國家查的這麼嚴，不要拿自己的職業前途開玩笑。希望大家一起努力，凈化已被污染的行業環境！

也有很多朋友問我與機構前期溝通的時候需要談及哪些問題？大致的可以包括以下一些問題：工資待遇、服務時間、是否有保底工資、一個月審核天數的上下限等等。

另外很多朋友問我，服務年限的問題，這個沒有一個絕對的標準，但如果說掛一個三體系，要簽10年的合同，那您就可以考慮考慮了！還有就是培養費的問題，這也沒有一個絕對的標準，只要不超出您的預期就可以，並且本著實事求是的態度，基本換算一下，差不多就行。

4

沉住氣，別著急！

很多同學，剛出成績，就趕著註冊，恨不得立馬當審核組長，馬上賺大錢！其實從考試→實習→轉正→組員→見證組長→組長，這是一個過程。有很多東西要學習，包括審核的方法、審核的技巧，關注的重點，審核需要規避的風險……從菜鳥到遊刃有餘，少說也要1-2年的時間。有些特殊行業，可能需要的時間更長！所以大家一定要沉得住氣，畢竟成績有效期是3年，選機構一定要慎重考慮！磨刀不誤砍柴工，擦亮自己的火眼金睛！也歡迎同學們，在群里互相討論！讓不良機構污染的行業風氣，漸漸撥雲見日！

5

審核組長很關鍵，因為實習審核員在前期都是審核組長帶著一起出去的。在人情社會的中國，人與人之間的關係是非常的微妙。在審核行業做久了，你會見到各種各樣的人，各種各樣的受審企業，各種各樣的審核老師，各種各樣的審核組長，包括各種各樣的實習審核員。有讓人暗自佩服的，有讓人拍案叫絕的，當然也少不了各式各樣的奇葩！雖然全國約有5萬多的審核員，但是大體上人群也是呈正態分布。好的、差的也都有！

實習審核員如何與審核組長相處？也是一門小小的學問。處的好，進步快，提升也快；處的不好，倒霉的永遠是新人！

其實我個人認為做到十二個字：「謙虛有禮，勤奮好學，不卑不亢」即可。都說「聞道有先後，術業有專攻」審核組長在審核行業，對於實習審核員來說就是一名老師的角色。當然，這個「老師」也沒有義務和責任手把手的教你，所以不管實習審核員資歷多麼老，見過的世面多麼廣，家裡是否有礦，都應該做到謙虛有禮。可以給大家提幾個小建議：

1）審核任務安排出來了，自己主動聯繫組長，不要等組長找你；

2）遇到年紀較大或者女組長，該主動拎包提箱子的，還是要主動點；

3）為人處事，盡量熱情豁達；千萬不要夸夸其談，自吹自擂；

單單是「謙虛有禮」還是不夠的，任何組長都不願意帶一個有禮貌的庸才，所以實習審核員必備第二的素質「勤奮好學」。自己平時多積累，即便是通過了考試也要多看標準，理解標準。最起碼知道每個標準說的是什麼意思，也不至於組長給你分配實習任務的時候，你自己慌不擇路！自己不懂的地方，多問問組長（PS.不要在組長忙的時候，一通亂問！可以在吃飯的時候，或者組內溝通交流的時候適當的提問）。自己多總結，多琢磨！可以給大家提幾個小建議：

1）不懂的問題，可以列一個表格，見機問問組長如何處理；

2）千萬千萬搞清楚每個條款的內容，至少目錄大綱講的是什麼一定要滾瓜爛熟；

3）如果可以，主動提出，讓組長分點事情讓你承擔，因為總要有自己獨立審核的一天，早成長，早獨立！

當然，不是每個審核組長都是那麼好說話，其實大部分審核組長是不願意帶實習審核員的。如果認證機構真的排給自己帶實習審核員的任務了，只能將就帶著。絕大部分組長都能恪守本職，盡量的帶好實習審核員，然而不排除個別審核組長會處處刁難實習審核員。這個時候，實習審核員如何做？正面剛？直接懟？如果你真的這麼做了，最終受傷的永遠是你。我的建議是「投其所好，趨利避害」。但是如果真的遇到存心和你過不去的組長，甚至讓你做一些違反原則的事情，比如：讓你實習的時候不去現場、或者讓你提前回去！千萬保留證據（錄音或者拍視頻都行），向認證機構反映！真正做到「不卑不亢」！

好了，關於「嚴監管」的新常態，質量君就給新的審核員朋友們以上建議，也希望大家多多留言，大家一起建立風清氣正的認證環境！

後祝大家考試大捷、金榜題名！

推薦閱讀：