五天法定侍產假今日開始實施。

根據僱傭修訂條例，按連續性合約受僱的男性僱員，如果有子女於今日或之後出生，在按法例的規定通知僱主後，便可就其配偶/伴侶，每次分娩而享有五天侍產假。

勞工處發言人說，僱員如欲放取侍產假，須給予僱主適當通知。僱員如果在嬰兒的預計出生日期前最少三個月，已通知僱主打算放侍產假，則有權在通知僱主實際放取侍產假日期後，即時放假。

但如果僱員沒有給予僱主三個月的預先通知，則必須在實際放取侍產假前，預早最少五天，通知僱主放取侍產假的確實日期。