今年6月份又有一批新的大學生即將走出校園，進入社會。他們大多都是20出頭的年紀，可能對於這個社會沒有過多的瞭解。有一部分同學會選擇繼續提升自己的學歷，來適應激烈的競爭。而有一些同學則會選擇在畢業之後直接就業，現在大學生們所面臨的就業環境是十分緊張的，有一些同學在大三的時候就會開始參加各種實習，因爲一些公司對於員工的要求是希望他們有工作經驗。

　　在國外待過的朋友們都知道，國外的企業一般都是比較傾向於剛畢業的大學生，但是在我國情況恰恰相反，所以纔出現了今天這種情況。有一些學生剛到實習崗位，每天都要加班到很晚，付出這麼多的辛苦，最終只是爲了一份工作經驗的證明。還有一些同學是比較想要去我國的事業單位，因爲她們覺得那裏的工作環境比較輕鬆，而且相對來說是穩定的。

　　首先不說想進入這樣的單位有多麼困難，就算成功進入這樣的單位之後，之後該怎樣表現，也是一個很大的問題。有一些人在事業單位工作幾十年，卻始終做一個小職員，沒有任何晉升的機會。而有的新人雖然和大多數員工還不太熟悉，就已經到了領導層。其實在這樣的單位裏是有着比較森嚴的制度，掌握一定技巧的話，能夠讓你在工作中表現得更加出色。

　　首先在公司中最好不要太多管閒事，一家比較大型的企業部門中肯定會有很多員工，每天都會發生一些比較讓人好奇的事情。這時候一個真正明智的人會選擇坐視不管，對於別人的事不要太過操心。如果在公司中有些事情是不屬於你管的，那麼就不要多加過問，否則還會有一連串的事情等着你辦，假如在這中間有什麼差錯的話，最終的責任還是會算在你頭上，所以應該怎麼做，相信大家都會比較清楚了。

　　其次，進了公司就不像在校園裏那般隨意了，周圍的同事可能都是一些比你年齡大的人，他們在公司裏面工作已經很長時間了，對於公司裏的一些規則是比較瞭解的。而初入社會的學生一定要記住，在跟公司裏的人不太熟的情況下，最好不要說一些除工作以外的事情。有一些女同事是比較有好奇心的，一旦公司裏某個人有了什麼八卦，自己就會和其他人一同分享。這種閒話在公司裏最好還是少說，尤其是在背後議論某些人。你要知道的是，今天你可能和這個人在背後說其他人的壞話，明天這個人就會和其他人在背後說你的壞話。公司文化就像社會文化，在不確保這個人是敵人還是朋友的時候，最好不要輕易袒露真心。

　　如果你將來選擇的企業領導剛上任不久的話，按照以往的規律，這位領導肯定會非常親和，但是你因此就覺得該公司的領導很好相處的話，那麼你就實在是錯了。這個人之所以能夠當上領導，他的個性一定會非常鋒利，所以和領導的相處過程，一定也要帶有着尊敬之意。不要覺得自己能夠和領導做朋友。

　　最後一點就是對於加班的態度。在一家公司裏工作，很少有人從來沒有加過班的。在業務比較繁忙的季節，員工對於這個企業的貢獻最大的就體現在加班上，幾乎沒有人願意去加班。但是迫不得已的時候，不要總去向其他人抱怨，這種話如果傳到了領導的耳朵裏，對於你自己是百害而無一利的。

　　如果你是正處於迷茫的大學生，將來想要進入事業單位的話，那麼不妨先了解一下以上提到的四個方面。把這四個方面時刻記在心裏，這樣能夠讓你在工作中更加順心一些，做決定纔會更明智。