3月22號,總經理=老闆,寄了一封信,內容是說叫大家不要遲到,遲到要請假等等...

事隔1天

3月23號又寄了一封信要叫大家寫薪資調查表,每個人3月28號下班前要交到老闆桌上,內容敘述

1. 我對薪資滿意度?

2. 上班中是否全心全意專注工作?

3. 下班後還會繼續工作?

4. 如何讓主管覺得我投入工作?

5. 覺得受公司重用嗎?

6. 公司及個人評價?

7. 公司福利狀況是否滿意?

重點是要負上自己的大名,不是匿名調查表???

又事隔一天

3月24號老闆又寄了一封信內容:

是說人不要只想到自己,要為公司多想想

不要只想到福利及薪水,要看看你為公司做了什麼貢獻

只要你為公司付出,一定公司會給你回報.....(下面我就不多說了)

重點是,誰敢亂寫這份調查表?

這時候大家為了這份工作,只好忍淚把不是事實的話寫上調查表!!

我想說,老闆阿~~~

如果你只是要我們上班晚點下班部要求加班費或補休,就明說!!

不要叫我們寫這種調查表,駐種調查表分明就像切結書一樣

到時候,勞委會要查超時加班我們都沒話說了