在過去一年裏，你是不是一直對外宣稱自己很忙、一直抱怨上班超累？其實，一個人如何對待他的時間，就決定了他可以成為甚麼樣的人。因為當沒有正確認知時間，本質的問題仍然沒有解決。可能有人會質疑，認為每個人的時間都是24小時，這和認不認知有何關係嗎？我們可以充分利用時間來創造最大的價值，把時間和精力用在有價值的事情上。正確認識時間之後，我們也學會尊重他人的時間，遇到問題時也儘量自己解決、彙報工作時會言簡意賅，又或佔用他人時間時，會主動交換自己的價值……這是一個良性循環的過程。而要告別「窮忙」，認知職場時間，可靠以下3招：

第一招：對職業目標的認知

哈佛大學有一個非常著名的關於目標對人生影響的跟蹤調查。調查的物件是一群智力、學歷、環境等條件都差不多的大學畢業生。結果是這樣的：

第1類人：是那些沒有目標和規劃的人

幾乎都生活在社會的最底層，生活狀況很不如意，經常處於失業狀態。

第2類人：在另外的60%中人生規劃模糊的人

幾乎都生活在社會的中下層面，能安穩地工作與生活，但都沒有甚麼特別的成績。

第3類人：10%的有清晰短期人生規劃者

大都生活在社會的中上層。他們的共同特徵是：那些短期人生規劃不斷得以實現，生活水準穩步上升，成為各行各業不可或缺的專業人士，如醫生、律師、工程師、高級主管等。

第4類人：3%的有清晰且長遠人生規劃的人

25年來幾乎都不曾更改過自己的人生目標，並且為實現目標努力不懈，25年後，他們幾乎都成了社會各界頂尖的成功人士，他們中不乏白手創業者、行業領袖、社會精英。因此得出結論：目標對人生有巨大的導向性作用。

對職場時間的清晰認知，實際上是對職場目標的認知，當我們有了清晰且長遠的人生規劃時，我們的每一次成長，每一次改變，每一次突破都會變得有跡可循，我們在職場中付出的每一分每一秒都會充滿意義。

第二招：對工作本質的認知

加班不能讓你在職場進步，更不能讓你從螺絲釘變成發動機。

真正能讓你進步的，不是簡單重複的執行工作，而是不斷提升自己的認知和技能，掌握合理的工作方法，更高效地完成工作，從而有時間站在更高的層次去思考，創造出更高的價值。

第三招：關於瓶頸期的認知

在瓶頸期其實是一種特別危險的狀態，你沒有進步，但是別人在進步，也許有一天，你犯了一個錯誤就會被被人踩下去。這種狀態的確很難改變，但是並不代表只能無能為力。

如果能夠放開自己，拋開自己已有的認知，去做跨界的事情，逐漸積累自己的被動收入（工資之外的所有收入，如：投資收益、租金、版權收益等），自然會發現一些新的世界，開拓職業新方向也未嘗不可。

Photo：pexels.com

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