現在這社會上班工作是不是要靠關係才能穩?
不會，我都是靠自己能力的，關係戶看不起的
那隻能說你之前實習的店長~實在是忍耐著你. 他估計心想你畢業後千萬不要去他店裡實習了.因為他賠不起啊~
你後來自己找的那份工作, 才是社會本來的樣子. 沒有關係純靠能力. 他有更好的你的替代品. 自然會在同樣成本的情況下. 選對他而言更有利益的人了.
更何況~你眼中的小錯誤, 真的對領導來說也是小錯誤嗎~
無論是不是靠關係，沒能力還沒責任心的都是不長久的！
除非給自己干，賠了賺了無所謂隨心所欲沒人干涉！
靠關係只是人情，只要你做的不算太壞都能賣個面子。
自己求職靠的是真本事，實打實的靠自己，能力強則上，能力弱則下。
如果關係穩定，一輩子混吃等死也有人能忍，但是一旦年紀大了，親戚不講情面了，你已經定型了想要改變就很困難，到時候你該埋怨誰？
而且服務員是基層崗位，因為容易招人，也不需要太多的技能要求，稍微注意點就能上，那麼犯錯誤了沒有給你改正的機會，開除也很正常。
如果靠關係的來的工作是中高層，那麼才算是過得去的。
基層工作只要你努力點就可以換來，又何必浪費這人情關係。
話題扯遠了，無論是否靠關係，最重要都是離不開自己。
你可以在親戚的店裡靠著關係奮發圖強，成為下一個店長。
你也可以不靠關係努力奮鬥，成為另一家店的高層。
無論結果如何，取決於你面對眼下工作的態度。
麻煩具體點 ，什麼崗位什麼公司
什麼錯誤 ，這個最重要 如果你是財務，不好意思 小錯誤我也會讓你走人的 我擔不起大錯誤的責任
犯小錯被炒？
有可能你認為是小錯，但對公司來說是大錯，也有可能你平時的工作態度或者其他的已經觸犯到領導和公司，他們只是需要一個契機開除你。
用關係來為自己犯錯兜底，不如反思一下自己怎樣不犯錯，有責任心，有能力去把事情做好。
國企現在僅有關係也不穩了，除了軍工科研類沒什麼變化外，國企未來3-5年肯定會有新模式出現的；
小家族式企業現在的關係也不穩了；
很多企業需要的人才有適應能力、懂問問題及處理問題的能力、有責任感、不斷學習、換位思考的人
你犯點小錯誤應該就反思，這小錯在老闆心目中只是小錯嗎？平時的表現是否太差了，一點小錯就被炒？而且更要反思的是如何避免下次不要犯錯。
你也說了，那段時間很漂很任性基本都在混，這個世界除了你爸媽沒人會包容你縱容你，既然是工作就要端正態度，現在錢也不是大風刮來的，之前別人介紹你工作老闆多多少少都給賣個人情。但是你自己出來就不行了，凡事都要靠自己。
非國企單位，任何沒有能力沒有責任心的人都是站不住腳的，即使是國企也不能混出個人樣
我所有的兼職都是靠我自身的熱情得來的。老闆的老闆非常喜歡我這個兼職，問過我要不要留下來，畢業之後直接晉陞。
另一份兼職被一些組團來吃飯的老闆塞過名片，說是我畢業之後可以聯繫他去做辦公室文員。
服務業本來就是這樣的，你不需要靠任何人，你只要發揮出你的本能，機會都會朝你飛過來。
另，我長的一般，挺胖，每一份邀請我都沒有接受，我還沒有畢業，我真正的夢想是科技強國，兼職只是因為窮。
個人推薦，辭了你的工作吧，人家不把你當個好員工看，還留著找氣么。強推星巴克，晉陞機會大，每一個老闆都是從基層做起的，你需要回報給企業的只有你的耐心和熱情而已。加油
不覺得，關係只能說讓你沒有後顧之憂，但是自己的能力才能讓你更進一步
只要你有一定的能力，還是不需要靠關係的，你要比別人優秀
肯定不是靠關係才能穩定，職場上靠自己打拚的人那麼多，沒有那麼多人有關係來靠。當然政府部門公務員除外。
當你沒有關係的時候唯一要做的就是提高你的能力，工作能力上去了還是有非常多的就業機會等著你的。平時多思考多總結多學習，慢慢積累沉澱自己。
要麼有關係要麼有能力，你總得有一個吧？而且你覺得是「小錯」，人家不覺得是小錯。要學會在自己身上找原因才是長久之計。
沒能力靠關係也混不了幾天吧？不知道國企，反正對於外企來說，大部分事情也不是一個人能決定的，難不成這關係要一群？那麼麻煩，還不如靠自己
我怎麼給你說喃，看你前幾次的工作哈，都不需要什麼能力。換句話說就是隨便找人就可以替代。而且你上幾次的工作環境，就是很容易出那種斤斤計較，要討好人，容易拉裙帶的工作。那個層次確實愛講人情。（沒得任何貶低的意思，我第一份工作手下的小組長，主任些就最愛講人情，所以深有了解）
越是上層的工作，越看做人和能力的不可替代性。如果你目前條件，不能進入更好的職場圈，就努力提高自己學歷，能力各方面。
不過任何工作最終都還是看人品和能力，踏實，有悟性。不要耍小聰明，你我的這種年級也耍不出什麼可以值得稱讚的聰明。大家都喜歡能幹事的手下，你先把事干好，再去談其他。事干好了，至少別人不會看扁你，你猜才有機會建立自己的人脈圈。不管屬於哪個階層還是哪個階段，每次都和同階層階段的優秀人為伍，你才能不斷優秀。
沒得本事就放下不存在的面子，沒得能力就放下無所謂的自尊。
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