【雪花新闻2020年01月07日讯】(雪花新闻记者赖玟茹台北报导)台北市劳动局16日前往远航公司实施劳动检查,发现远航未发放员工12月薪资近新台币5千万元,严重违反劳基法规定,考量公司规模及情节,劳动局7日认定远航,已属可加重罚的情形,依法加重处分远航公司至新台币150万元,创下前所未有之裁处纪录。

劳动局表示,远航在去年12月12日停飞后,劳动局已多次派员到远航公司,要求其务必守法,依法发薪;但6日远航自承确实因财务问题,无法按原定发薪日发薪,并且未能说明何时可将薪资顺利发放,已明确违反劳动基准法。

劳动局强调,经认定后,认为远航违法情节重大,严重损害员工权益,已属劳动基准法第79条第4项可加重罚锾至法定罚锾最高额(100万)二分之一的情形,即依法裁处150万元,同时,依劳动基准法第27条规定,限令远航2周内将积欠薪资发放完毕,否则将予以连续处分。

劳动局呼吁,远航劳工如有任何劳动权益受损或是终止契约之争议,建议可尽速向劳动局申请劳资争议调解,以维护自身权益。

另根据《大量解雇劳工保护法》规定,雇用劳工人数在200人以上,积欠全体被解雇劳工之总金额达2千万元,经主管机关限期令其清偿;届期未清偿者,中央主管机关得函请入出国管理机关禁止其代表人及实际负责人出国。

对此,劳动部劳动关系司长王厚伟表示,地方提报资料在符合法定原则前提下,及满足相关要件后后,到时就将依法召开会议审查,预计3天内会召开会议,尽快审查是否限制张纲维出境。◇

责任编辑:芸清

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